Chef de Projet - Métier Marché

La Poste Group; Paris; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d'entreprise

Télétravail possible (jusqu'à 2 jours/

Équipements fournis

Job summary

La Banque Postale, filiale du Groupe La Poste, recherche un chef de projets marchés pour piloter des initiatives liées aux activités de marché, en coordination avec les équipes métiers. Le poste s’inscrit dans un environnement bancaire, exigeant rigueur et organisation, avec prise d’initiative et travail en équipe.

Le candidat idéal possède une formation BAC+5 et 1 à 3 ans d’expérience. Maîtrise des méthodes de gestion de projet (cycle en V et Agile) et anglais professionnel requis.

Qualifications

• Diplôme BAC+5 exigé dans le domaine pertinent.
• Expérience 1 à 3 ans dans un environnement similaire.
• Anglais professionnel indispensable à l’écrit comme à l’oral.

Responsibilities

• Contribuer à la gestion des projets Marché: cadrage, planification et suivi.
• Analyser les processus opérationnels et les interactions Front-to-Back.
• Conduire le changement et accompagner les utilisateurs.
• Assurer la coordination entre les équipes et les intervenants.

Skills

Gestion de projets

Agile

Conduite du changement

Education

BAC+5

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Secteur d'activité : Gestion de Projets / Organisation / Qualité

Niveau d’étude : BAC+5

Expérience : 1 à 3 ans

Ville : PARIS

Département : 75 - Paris

Référence de l'offre : 3606

On vous propose de rejoindre La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.
Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.
D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1èrebanque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.
Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.

Environnement de travail :

• - Accès aux locaux : Des espaces de travail ergonomiques et bien situés, conçus pour votre confort et votre efficacité.
• - Rythme de travail adapté : Flexibilité et aménagement du temps de travail pour concilier vie professionnelle et personnelle, dans le respect des objectifs fixés
• - Restaurant d'entreprise : Profitez d'un service de restauration sur place, pour des pauses déjeuner pratiques et conviviales.
• - Télétravail possible : Jusqu'à 2 jours par semaine
• - Matériel inclus : Ordinateur portable, téléphone portable ou softphonie, casque, et accès à un service d'assistance technique à distance.

Accompagnement à la prise de poste :

Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration complet : formations à la réglementation, aux règles de sécurité et aux outils numériques pour vous permettre de démarrer en toute confiance.Votre manager, ainsi qu'un parrain ou une marraine, vous accompagnent au quotidien, tandis que l'esprit collectif de l'équipe vous aide à monter en charge de manière progressive et sécurisée.

Maintenant qu’on se connait, on vous en dit plus sur le poste ?

Rattaché(e) au Responsable de l’équipe Projets de la Direction de la Transformation Marchés, vous contribuez à la conduite et à la mise en œuvre de projets liés aux activités de marché, en coordination avec les équipes métiers et les différentes parties prenantes.

Vous intervenez sur des problématiques fonctionnelles et opérationnelles, en veillant à la bonne compréhension des processus, à la qualité des solutions mises en œuvre et à l’accompagnement des utilisateurs dans les évolutions de leur environnement de travail.

• Contribuer à la gestion des projets Marché : participer au cadrage, à la planification, au suivi des actions et à la coordination des différents intervenants.
• Analyser les processus opérationnels : comprendre le cycle de vie des opérations financières et les chaînes de traitement, du Front Office au Back Office.
• Participer à la prise en compte des enjeux réglementaires liés aux produits et activités de marché.
• Assurer le suivi des projets : contribuer à la formalisation des besoins, à la documentation des processus et au suivi des différentes étapes de mise en œuvre.
• Accompagner la conduite du changement : participer à la communication, à la préparation des supports de formation et à l’accompagnement des utilisateurs.
• Faciliter la collaboration entre les équipes et assurer une communication claire sur l’avancement des sujets, les difficultés rencontrées et les actions à engager.

Votre formation, vos expériences ?

Dans l'idéal, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5, vous disposez d’une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un environnement similaire. Vous maîtrisez les compétences clés suivantes :

Vous possédez une connaissance générale des instruments financiers et de leur traitement opérationnel. Vous comprenez les principales étapes du cycle de vie des opérations et les interactions entre les différentes équipes intervenant dans les chaînes Front-to-Back.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet, notamment les méthodologies en cycle en V et Agile, ainsi que les outils de suivi associés. Une première expérience en conduite du changement constitue un atout.

Un anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable pour évoluer dans cet environnemen

Vous êtes une personne organisée, analytique et dotée d’un bon relationnel, capable de faire le lien entre les enjeux métiers, les processus opérationnels et les exigences de gestion de projet.

Curieux(se) et adaptable, vous appréciez le travail en équipe, savez structurer des sujets complexes et souhaitez développer votre expertise dans l’environnement des activités de marché bancaires.

Quels seront votre salaire et avantages ?

La rémunération est composée d’un salaire fixe versé sur 12 mois, d’une rémunération variable, dont le montant pourra varier selon l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, de l’intéressement et de la participation.

Ce package est complété par différents avantages :

• une couverture santé prévoyance
• sans cotisation supplémentaire pour vos enfants à charge
• un plan d’épargne entreprise et retraite
• une prise en charge des frais de repas (tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise)
• les offres du Comité Social et Économique (CSE)

selon l'ancienneté. Vous pourrez bénéficier de la politique de télétravail et vous aurez également accès à nos différentes formations et à nos multiples possibilités d’évolution au sein du Groupe.

Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera un entretien opérationnel et un entretien RH pour exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé.

Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.

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