Chef(fe) de Projet - Financements Vanille - F/H

La Poste Group; Paris; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

Formation professionnelle

Repas d’entreprise / tickets-resto

Couverture santé et prévoyance

Plan d’épargne entreprise et retraite

Job summary

La Banque Postale recherche un chef de projet financements vanilles pour piloter des programmes complexes au sein de la BEDL. Vous formalisez la vision End-to-End de la chaîne, identifiez les gisements d’amélioration et coordonnez les acteurs afin d’améliorer l’efficience et les livrables stratégiques.

Vous disposez d’une expérience significative en banque B2B et en gestion de projets, avec une BAC+5 et une connaissance avancée des processus financiers.

Qualifications

• Diplôme BAC+5 en finance/projets ou équivalent.
• Expérience confirmée en gestion de programmes / projets bancaires B2B.
• Maîtrise des chaînes de valeur financières et des indicateurs de performance.

Responsibilities

• Formaliser et prioriser la vision End-to-End de la chaîne et des besoins clients.
• Piloter le suivi de la performance et des KPI et assurer la gouvernance des projets.
• Animer les instances de pilotage et faciliter les arbitrages et les décisions.

Skills

Vision end-to-end

Rigueur

Coordination

Orientation résultats

Education

BAC+5 en banque/finance/projets

Job description

On vous propose de rejoindre La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.

D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1èrebanque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France.

Environnement de travail : La banque des entreprises et du développement local (BEDL) est le pôle métier de La Banque Postale dédiée aux clients personnes morales : grandes entreprises, PME/ETI, secteur public et économie sociale, et institutions financières. Nous sommes le 1er financeur bancaire des collectivités et des hôpitaux publics, le partenaire bancaire de la moitié des grandes entreprises du CAC 40 et du SBF 120, mais aussi de 11000 PME/ETI partout en France. La BEDL conjugue des expertises avancées (transaction banking, financements structurés, financements d'actifs et de projets, immobilier, finance de marché, affacturage et leasing) avec la proximité territoriale de ses 27 centres d'affaires en régions, pour apporter des solutions au plus près des besoins de ses clients.Dans le cadre de la mise en œuvre de son Plan Stratégique Moyen Terme, la BEDL poursuit une ambition de développement de ses activités, combinant croissance du PNB, amélioration de l'efficience opérationnelle, maîtrise des risques et renforcement de la qualité de service apportée aux clients.Pour répondre à ces enjeux, la BEDL fait évoluer son modèle opérationnel vers un fonctionnement en modes chaînes de valeur, dans le cadre du projet Optima.L'objectif : renforcer le pilotage bout-en-bout, depuis le besoin client jusqu'à la délivrance du produit ou service, en favorisant une meilleure coordination entre les différentes fonctions et équipes contributrices.

Accompagnement à la prise de poste : Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience. Selon votre parcours professionnel, un programme d'intégration vous sera également proposé.

Maintenant qu’on se connait, on vous en dit plus sur le poste ?

Le chef de projet financements vanilles exerce son rôle dans une logique transverse, structurante et orientée vers la décision,avec les missions suivantes :

• Stratégie & Vision Chaîne de Valeur: formaliser et prioriser la vision End-to-End de la chaîne, depuis le besoin client jusqu’au passage en gestion.

• Cartographie End-to-end : identifier les étapes, acteurs, interfaces de la chaîne
• Enjeux & Ambitions : formaliser les points de friction et gisements d’amélioration.
• Diagnostic & Livrables : produire et consolider les livrables stratégiques (diagnostic, cartographie, analyses, expressions de besoins).

• Pilotage de la Performance & Data: structurer le suivi de la performance via l’automatisation des KPIs, et en assurer l’analyse pour éclairer la gouvernance.

• Gouvernance & Animation: assurer la coordination entre les parties prenantes via des instances dédiées, et faciliter la prise de décision.
• Préparation et animation des instances : organiser et animer les COPIL, COPRO et autres réunions de gouvernance avec le RCV.
• Consolidation des décisions: centraliser les contributions, décisions et actions pour une vision partagée.
• Arbitrages & Priorisation : structurer les besoins remontés et préparer les analyses pour les arbitrages.
• Transformation & Mise en Œuvre: piloter la trajectoire de transformation de la chaîne, depuis la définition de la roadmap jusqu’à la mise en œuvre des évolutions.

• Roadmap & Trajectoire: contribuer à la définition de la roadmap et à son enrichissement, en lien avec la Direction Transformation (DT).
• Conduite du changement: garantir l’adoption des décisions et mesurer les bénéfices obtenus

• Communication & Amélioration Continue: Créer une dynamique d’amélioration continue via une boucle d’écoute et une communication transparente.

• Mettre en place une communauté dédiée pour recueillir les irritants, besoins et signaux faibles.
• Communication interne: collaborer avec la Direction de la Communication Interne pour diffuser les décisions, actions et impacts auprès de la BEDL.
• Mobilisation des ressources: identifier les besoins en ETP et capacités, et animer la communauté de la chaîne.

Votre formation, vos expériences ?

Dans l'idéal, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5, vous disposez d’une expérience professionnelle de 7 à 10 ans dans un environnement similaire. Vous maîtrisez les compétences clés suivantes :

De formation BAC + 5 de type école de commerce, universitaire ou ingénieur avec une spécialisation en finance/ banque et ou gestion de projets, vous justifiez d’une expérience réussie d’une dizaine d’années en environnement bancaire B2B et en gestion de projets.

Compétences métiers requises:

• Compréhension des enjeux d’une chaîne de valeur financements vanilles (ex : relation client, opérations, etc.)
• Connaissance approfondie des processus financements B2B de La Banque Postale ou d’une autre Banque.
• Connaissances méthodologiques : la familiarité avec les méthodes projets tels que le Lean Management est un plus

Soft skills requis:

• Vision de bout en bout et capacité de synthèse
• Rigueur et objectivation
• Coordination et influence
• Orientation décision et action
• Transversalité

Quels seront votre salaire et avantages ?

La rémunération est composée d’un salaire fixe versé sur 12 mois, d’une rémunération variable, dont le montant pourra varier selon l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, de l’intéressement et de la participation.

Ce package est complété par différents avantages : une couverture santé prévoyance, sans cotisation supplémentaire pour vos enfants à charge, un plan d’épargne entreprise et retraite, une prise en charge des frais de repas (tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise) et les offres du Comité Social et Économique (CSE), selon l'ancienneté. Vous pourrez bénéficier de la politique de télétravail et vous aurez également accès à nos différentes formations et à nos multiples possibilités d’évolution au sein du Groupe.

Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera un entretien opérationnel et un entretien RH pour exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé.

Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.