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Le Groupe CASTEL recherche un Chef de projet Export en CDD 6 mois, basé à Bordeaux. Vous coordonnez les projets de développement produits (MDD, Marques Réservées et Marques) et travaillez avec les équipes commerciales pour remporter les appels d’offre.
Profil Bac+5 commerce/marketing international, anglais courant, 2 à 5 ans d’expérience en export ou en gestion de produit dans l’agroalimentaire ou le vin. Vous êtes rigoureux, leader et capable de travailler en mode projet.
Depuis 1949, le Groupe CASTEL, entreprise familiale, s’est imposé comme un acteur majeur du monde du vin, avec une ambition claire :Cultiver des expériences qui rassemblent.
Fort de ses trois métiers: vigneron, négociant et commerçant, le Groupe fait rayonner son savoir-faire dans plus de 140 pays.
Porté par l’audace, le partage et l’agilité, le Groupe CASTEL place la qualité, l’accessibilité et la responsabilité au cœur de ses engagements.
Filiale historique du Groupe,Castel Frèresest un acteur majeur du négoce et de la distribution de vins en France. L’entreprise valorise au quotidien ses marques, ses savoir-faire et ses équipes, contribuant ainsi au rayonnement du Groupe en France.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e :
Rattaché(e) à la Directrice Marketing Export, votre mission principale est de coordonner les projets de développement produits (MDD, Marques Réservées et Marques) et de travailler conjointement avec les équipes commerciales à remporter les appels d’offre et à développer notre empreinte sur les zones géographiques dont vous avez la responsabilité.
Profil recherché
Niveau d'études souhaité
Bac+5(master/ingénieur/DNO)
Anglais(Lu, écrit, parlé)
Expérience professionnelle
De 2 à 5 ans d'exp
Vous rencontrerez Jérôme, notre Responsable recrutement qui sera accompagné de la Directrice Marketing Export, Charlotte. L’entretien aura plutôt la forme d’un échange où la bienveillance règne. L’idée est d’apprendre à se connaître.
Nous vous proposerons ensuite de réaliser un contrôle de référence. Ici encore, c’est un temps d’échange avec un ancien manager ou collègue que nous envisageons très sain: des questions basées sur votre travail et vos collaborations avec vos collègues. Rien de plus! Il nous restera ensuite qu’à vous souhaiter la bienvenue!