Chef de Secteur GMS (H/F)

Vitijob; Occitanie; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

11 jours de RTT

Carte affaire

Rabais sur le vin

Job summary

Castel Frères, maison de vins du Groupe Castel, recrute un Chef de Secteur GMS pour Nîmes et périphérie. Rattaché au Directeur Régional des Ventes, vous développerez les marques au point de vente et assurerez leur visibilité en linéaire.

Profil recherché: Bac+2/+3 en commerce, expérience en Chef de Secteur GMS/PGC et maîtrise des techniques de vente. Rigueur, dynamisme et sens du service client indispensables.

Qualifications

• Formation commerciale BAC+2/+3 BTS NDRC ou MUC.
• Expérience réussie en tant que Chef de Secteur dans l’univers GMS/PGC.
• Maîtrise des techniques de ventes, conviction et pugnacité.

Responsibilities

• Optimiser la présence des produits et assurer leur disponibilité dans chaque point de vente.
• Négocier des assortiments et actions merchandising en direct.
• Mettre en place des actions promotionnelles et assurer le reporting via le CRM.
• Gérer le budget et les outils (PLV, animation).

Skills

Techniques de vente

Négociation

Organisation

Relationnel

Education

BTS NDRC / MUC (BAC+2/+3)

Tools

CRM

Bureautique

Job description

Depuis 1949, le Groupe CASTEL, entreprise familiale, s’est imposé comme un acteur majeur du monde du vin, avec une ambition claire :Cultiver des expériences qui rassemblent.

Fort de ses trois métiers: vigneron, négociant et commerçant, le Groupe fait rayonner son savoir-faire dans plus de 140 pays

Porté par l’audace, le partage et l’agilité, le Groupe CASTEL place la qualité, l’accessibilité et la responsabilité au cœur de ses engagements.

Filiale historique du Groupe,Castel Frèresest un acteur majeur du négoce et de la distribution de vins en France. L’entreprise valorise au quotidien ses marques, ses savoir-faire et ses équipes, contribuant ainsi au rayonnement du Groupe en France.

Les ambitions de notre Maison de vins Castel Frères est d'être le fournisseur référent de la filière « Vin », mettre en place son approche « Shoppers », développer son expertise « Distributeurs »!

C'est dans ce cadre que nous recrutons notre prochain talent:

Chef de Secteur GMS(H/F)

Nîmes et sa périphérie

Poste basé idéalement à Nîmes

Rattaché(e) au Directeur Régional des Ventes, votre mission sera de développer nos marques au point de vente. Dans ce cadre, vous êtes amené(e):

Optimiser la présence de nos produits :

• Vous veillez à ce que l'ensemble des produits référencés par nos clients soient disponibles dans chaque point de vente.
• Vous serez également amené à négocier des assortiments complémentaires en direct.

Développer la visibilité de nos marques en linéaire :

• Vous assurez la meilleure visibilité pour nos références via la mise en place d’actions merchandising ( gains de facings & niveaux, recadrages, implantations.)

Dynamiser les opérations promotionnelles :

• Vous négociez des opérations et des temps forts promotionnels, afin de théâtralisez nos marques chez nos clients.
• Vous assurez le reporting et la veille concurrentiel via le CRM.
• Vous serez en charge de vos moyens (budget, animation, PLV, etc.)

Profil recherché

Niveau d'études souhaité

Expérience professionnelle

Moins de 2 ans d'exp

Ce qu’on attend de vous en tant que Chef de Secteur ?

De formation commerciale BAC+2/+3 types BTS NDRC ou MUC, vous disposez d’une expérience réussie en tant que Chef de Secteur acquise dans l’univers de la GMS/PGC. Vous maîtrisez les techniques de ventes et faites preuve de conviction et de pugnacité. La réactivité et le dynamisme vous caractérisent

Vous aimez travailler et gagner en équipe. Vous êtes compétiteur. Vous avez un excellent relationnel, vous aimez vous exprimer en public. Vous êtes curieux/se, vous êtes réactif/ve et avez le sens du service client.

Votre atout majeur est votre organisation : vous êtes rigoureux, méthodique et vous maitrisez les outils bureautiques.

Ce que nous vous proposez ?

• Des opportunités d’évolution au sein d’un groupe international leader sur son marché,
• Un parcours d'intégration complet,
• Un suivi de développement via notre école de formation,
• Des outils performants pour effectuer chacune de vos missions,
• Un payplan complet : salaire composé d’un fixe sur 13 mois et de primes sur objectifs,
• 11 jours de RTT,
• Un véhicule de fonction,
• Une carte affaire,
• Une possibilité de commander du vin à prix préférentiel

Votre parcours candidat ?

Vous avez un premier entretien avec la chargée de recrutement, puis un entretien avec le directeur régional des Ventes.

Tout cela se fera avec réactivité et bienveillance, grâce à un processus fluide et structuré pour favoriser la meilleure intégration.