Chef de Secteur GMS H/F

CASTEL-Vins; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13 mois de salaire

11 jours de RTT

Véhicule de fonction

Carte affaire

Vin à prix préférentiel

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur du vin recrute un Chef de Secteur GMS à Bordeaux. Vous serez en charge de développer la présence et la visibilité des marques au point de vente, ainsi que de dynamiser les opérations promotionnelles. Le candidat idéal doit avoir un BAC+2/3 et une expérience réussie dans le secteur GMS. Cette position offre des opportunités d'évolution, un salaire fixe sur 13 mois, des primes sur objectifs et d'autres avantages attrayants.

Qualifications

• Expérience réussie en tant que Chef de Secteur dans l'univers de la GMS/PGC.
• Capacité à travailler en équipe et à gagner ensemble.
• Rigueur, méthodisme et excellent relationnel.

Responsabilités

• Développer des marques au point de vente.
• Optimiser la présence des produits dans chaque point de vente.
• Dynamiser les opérations promotionnelles.

Connaissances

Techniques de vente

Relationnel

Organisation

Dynamisme

Formation

BAC+2/+3 types BTS NDRC ou MUC

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Le monde du vin vous attire ? Vous souhaitez vous épanouir dans un métier alliant challenge, convivialité, et esprit d’équipe ? Intégrez une entreprise à taille humaine qui vous ressemble !

Autant famille qu’entreprises, réunies sous un même nom et foncièrement indépendantes, CASTEL-Vins est devenue une référence mondiale des métiers du vin : en tant que négociant, vigneron, commerçant. Dans toutes nos maisons, dans tous nos produits et dans tous les pays, un même esprit nous anime et un même objectif nous rassemble « Faire vivre le Vin »

Les ambitions de notre Maison de vins Castel Frères est d'être le fournisseur référent de la filière « Vin », mettre en place son approche « Shoppers », développer son expertise « Distributeurs »!

C'est dans ce cadre que nous recrutons notre prochain talent :

Chef de Secteur GMS (H/F)

Bordeaux et sa périphérie

Poste basé idéalement à Bordeaux

Rattaché(e) au Directeur Régional des Ventes, votre mission sera de développer nos marques au point de vente. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) :

• Optimiser la présence de nos produits :
  • Vous veillez à ce que l'ensemble des produits référencés par nos clients soient disponibles dans chaque point de vente.
  • Vous serez également amené à négocier des assortiments complémentaires en direct.
• Développer la visibilité de nos marques en linéaire :
  • Vous assurez la meilleure visibilité pour nos références via la mise en place d’actions merchandising ( gains de facings & niveaux, recadrages, implantations.)
• Dynamiser les opérations promotionnelles :
  • Vous négociez des opérations et des temps forts promotionnels, afin de théâtralisez nos marques chez nos clients.
  • Vous assurez le reporting et la veille concurrentiel via le CRM.
  • Vous serez en charge de vos moyens (budget, animation, PLV, etc.)

Ce qu’on attend de vous en tant que Chef de Secteur ?

De formation commerciale BAC+2/+3 types BTS NDRC ou MUC, vous disposez d’une expérience réussie en tant que Chef de Secteur acquise dans l’univers de la GMS/PGC. Vous maîtrisez les techniques de ventes et faites preuve de conviction et de pugnacité. La réactivité et le dynamisme vous caractérisent

Vous aimez travailler et gagner en équipe. Vous êtes compétiteur. Vous avez un excellent relationnel, vous aimez vous exprimer en public. Vous êtes curieux/se, vous êtes réactif/ve et avez le sens du service client.

Votre atout majeur est votre organisation : vous êtes rigoureux, méthodique et vous maitrisez les outils bureautiques.

Ce que nous vous proposons ?

• Des opportunités d’évolution au sein d’un groupe international leader sur son marché,
• Un parcours d'intégration complet,
• Un suivi de développement via notre école de formation,
• Des outils performants pour effectuer chacune de vos missions,
• Un payplan complet : salaire composé d’un fixe sur 13 mois et de primes sur objectifs,
• 11 jours de RTT,
• Un véhicule de fonction,
• Une carte affaire,
• Une possibilité de commander du vin à prix préférentiel

Votre parcours candidat ?

Vous avez un premier entretien avec la chargée de recrutement, puis un entretien avec le directeur régional des Ventes.

Tout cela se fera avec réactivité et bienveillance, grâce à un processus fluide et structuré pour favoriser la meilleure intégration.