Chef de projet learning H/F

KARA Travail Temporaire; Paris; On-site; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Job summary

KARA Travail Temporaire et Placement recherche pour son client, maison de luxe à Paris 1er, un Chef de Projet learning pour une mission d'intérim de 6 mois. Vous pilotez la conception et le déploiement des programmes de formation (Digital & Experiential Learning).

Vous assurez l’onboarding DRH, la logistique des ateliers, l’animation de la plateforme Learning et le suivi budgétaire. Maîtrise du français et anglais requise; Bac+5 et au moins 5 ans d’expérience exigés.

Qualifications

• Bac+5 et expérience minimale de 5 ans dans des projets formation.
• Maîtrise des outils digitaux et de la gestion de formation.
• Excellente organisation et sens du détail.
• Anglais courant et excellence linguistique française.

Responsibilities

• Organiser les journées d’Onboarding et coordonner les parties prenantes.
• Piloter l’offre d’ateliers et assurer la logistique et le suivi.
• Animer la plateforme Digital Learning et concevoir des contenus attractifs.
• Piloter la stratégie de communication et le marketing des actions de formation.
• Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des actions et au suivi des inscriptions.
• Suivre les budgets et consolider les reportings de formation.

Skills

Gestion de projets

Formation digitale

Facilitateur(trice)

Communication

Anglais courant

Education

Bac+5

Tools

LMS

Job description

Intérimaire 75001 Paris, Île-de-France Il y a 2 jours

KARA Travail Temporaire et Placement recherche pour son client, grande maison de luxe située à Paris 1er, un Chef de Projet learning
H/F pour une longue mission d'intérim.

Rattaché(e) à la Responsable Learning, vous pilotez la conception et le déploiement des programmes de formation (Digital & Experiential Learning) tout en apportant un soutien opérationnel à l'équipe sur le déploiement du plan de développement des compétences.

Vos principales missions seront les suivantes :

Organiser les journées d'Onboarding de la DRH Siège, coordonner les parties prenantes associées et contribuer à l'animation des sessions, afin de garantir une expérience de découverte de la Maison de qualité.

Assurer le pilotage global de l'offre d'ateliers d'apprentissage, garantir une logistique impeccable et suivre les indicateurs pour être dans une dynamique d'amélioration continue.

Animer la plateforme de Digital Learning, concevoir des contenus attractifs et proposer de nouvelles initiatives d'apprentissage innovantes pour répondre aux besoins de développement.

Piloter la stratégie de communication et le marketing de nos actions de formation. Animer les canaux et réseaux internes pour créer une dynamique d'apprentissage forte et engager les collaborateurs.

Contribuer en lien avec la Learning Officer à la mise en œuvre opérationnelle des actions de formation, à l'organisation logistique des sessions Classroom Learning et au suivi des inscriptions.

Participer au suivi des budgets, à la mise à jour des historiques sur le LMS et à la consolidation des reportings de formation.

Poste: mission d’intérim de 6 mois. Rémunération brute annuelle comprise entre 45 et 55 k€ en fonction de l’expérience + Prime de CP mensualisée + Prime de fin de contrat.

Diplômé(e) d'une formation Bac+5, vous disposez d'une première expérience de minimum 5 ans sur un poste aux enjeux similaires et vous êtes passionné(e) par l'apprentissage dans toutes ses formes.
Vous maîtrisez le développement de supports, la gestion de projets de formation, ainsi que les outils digitaux et collaboratifs.
Vous possédez un excellent sens de l'organisation, un fort souci du détail, et êtes reconnu(e) pour votre capacité à mener des projets à bien. Vous êtes un(e) facilitateur(trice) dans l'âme : vous aimez animer, simplifier et communiquer.
Sensible à l'univers du luxe, vous répondez aux exigences que ce milieu implique : excellence, rigueur, et forte sensibilité culturelle.
Vous maîtrisez parfaitement la langue française et parlez/écrivez couramment l'anglais.

Rémunération

De 45000 à 55000 € (Euros) par an