Responsable Solutions Digitales – Événementiel – Paris (H/F)

Easypartner; Paris; Hybride; EUR 111 000 - 122 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

CDI possible après freelance

Culture collaborative

Résumé du poste

Easypartner recherche un Responsable Solutions Digitales pour Paris, chargé de piloter le catalogue ERP et les outils externes et de coordonner les projets de transformation numérique avec les équipes internes et les partenaires externes.

Le poste implique le conseil lors des soutenances clients et le support des équipes commerciales et techniques dans le cadrage des solutions proposées, avec des perspectives de CDI après une période freelance et un télétravail partiel.

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en ingénierie ou commerce.
• Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets IT transverses.
• Compétences en SaaS et API, coordination ERP RH/Finance.

Responsabilités

• Piloter le catalogue d’ERP et outils externes (pré-évaluation, mise en œuvre, suivi).
• Coordonner les projets de transformation numérique avec les équipes et les prestataires.
• Participer aux consultations pour les ERP RH et Finance et soutenir les soutenances clients.
• Définir et cadrer les solutions proposées avec les équipes commerciales et techniques.
• Développer des API standards pour l’intégration des solutions.

Connaissances

Rigueur

Leadership

Gestion projets IT

Communication

Formation

Bac+4/5 (Ingénieur / Commerce)

Outils

ERP

API

PMO Tools

Description du poste

Responsable Solutions Digitales – Événementiel – Paris (H/F)

Prestation Paris 600€ à 660€ / jour Expert / Senior

Contexte du poste

Rejoignez une entreprise leader dans le domaine du luxe et de l’événementiel, basée en région parisienne, dédiée à organiser des séminaires et événements professionnels. Avec plus de 2000 collaborateurs, l’entreprise est en pleine transformation digitale pour améliorer ses opérations internes et l’expérience client. Au sein du département IT et Innovations, vous intégrerez une équipe dédiée à la gestion et l’optimisation des solutions technologiques de l’entreprise. Ce poste est créé pour un projet qui repose sur la coordination efficace de nos catalogues d’ERP et solutions technologiques tant pour nos opérations internes que pour les solutions commercialisées.

Missions

• **Principales missions :**
• Piloter le catalogue d’ERP et outils externes (pré-évaluation, mise en œuvre, suivi).
• Coordonner les projets de transformation numérique avec les équipes internes et les prestataires externes.
• Participer aux consultations pour le choix des ERP en RH et Finance.
• Assurer un rôle de conseil lors des soutenances auprès des clients et partenaires.
• **Missions annexes :**
• Supporter les équipes commerciales et techniques dans la définition et le cadrage des solutions proposées.
• Développer des API standards pour intégrer nos solutions aux meilleurs outils du marché.

Stack technique

• **À maîtriser :**
• Techniques de pilotage de projets.
• Coordination de projets ERP (RH, Finance).
• Techniques de gestion PMO.
• **Environnement technique global :**
• SaaS, API, infrastructures numériques.
• Outils de gestion des relations clients et de communication interne digitalisés.

Profil recherché

• **Formation :** Bac+4/5 en école d’Ingénieur ou de Commerce.
• **Expérience :** Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets IT transverses, idéalement en cabinet de conseil.
• **Compétences clés :** Rigueur, leadership en gestion de projet, excellente communication, capacité à travailler en équipe, bonnes connaissances des environnements SaaS et API.

Avantages

• **Rémunération :** ajustable selon l’expérience.
• **Télétravail :** 2 jour par semaine, avec flexibilité.
• **Autres avantages :** Intégration dans une entreprise reconnue pour sa culture collaborative et ses opportunités de développement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous intégrerez une entreprise à la culture d’excellence et de bien-être au travail, avec une solidreputation sur le marché européen. Vous aurez la chance de travailler sur des projets stratégiques aux impacts directs sur notre organisation et celle de nos clients. Une opportunité d’engagement à long terme, avec la possibilité de rejoindre nos équipes en CDI après une période de freelance.