Chef de projet LCB-FT - CDD 6 mois (F/H)

AXA Group Operations; Nanterre; Hybrid; EUR 75,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel (jusqu’à 3 jours/S

Tickets restaurant

Épargne et actions AXA

Participation et intéressement

Job summary

AXA France vous propose de rejoindre une mission au cœur des enjeux KYC et LCB-FT, en interaction avec les filiales et le Groupe. Vous participerez au diagnostic des dispositifs existants, identifierez les écarts et piloterez les plans d’actions, avec une forte exposition aux parties prenantes.

Profil: 5 ans d'expérience en LCB-FT et gestion de projets dans l'assurance; organisé, collaboratif et bon communicant. Avantages: télétravail partiel, primes et actions possibles, intégration Welcome@AXA.

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en LCB-FT et gestion de projets dans l'assurance.
• Organisé, collaboratif et bon communicant.

Responsibilities

• Participer au diagnostic des filiales et à l'identification des écarts.
• Piloter les plans d'actions et suivre leur avancement avec les filiales.
• Définition de KPIs et collecte de données auprès des filiales.
• Mapper les plans d’actions avec les chantiers AMLA à prévoir.
• Aider au pilotage du projet HRC et préparer des supports PPT et des comptes rendus.
• Réaliser des recommandations d’audit liées aux filiales.

Skills

LCB-FT

Gestion de projets

Organisation

Collaboration

Bon communicant

Job description

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Rejoignez une mission au cœur des enjeux KYC et de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (LCB-FT) d’AXA France. En interaction régulière avec les filiales, vous participerez au diagnostic des dispositifs existants, à l’identification des écarts et au pilotage des plans d’actions. Une mission transverse mêlant analyse, coordination, suivi d’indicateurs et gestion de projet, avec une forte exposition aux différentes parties prenantes.

Vos principales missions :

KYC des filiales d’AXA France :

• Participer au diagnostic des filiales
• Aider à la définition d'un plan d'actions
• Réaliser le suivi des plans d'actions par des points réguliers avec les filiales concernées
• Définition de KPIs et obtention de données auprès des filiales
• Règles KYC AXA France diffusées : s'assurer du respect des filiales et justifier les écarts

Gap Analysis :

• Planifier les points avec les filiales et préparer en amont les supports pour chaque filiale (base de discussion lors des points)
• Consolider l'exercice d'analyse d'écart des filiales
• Préparer des slides pour valider les plans d'actions, et présenter les résultats aux instances internes et au Groupe
• Mapper les plans d’actions avec les chantiers AMLA à prévoir

Projet HRC (High-Risk Customers) : Aider au pilotage du projet en collaboration avec les contributeurs d’AXA France et assurer le suivi des plans d’actions (réalisation de support PPT, et des comptes rendus).

Aide éventuelle sur les recommandations d’audit liées aux filiales (exemple : cartographie des filiales, consolidation et pilotage d’indicateurs LCB-FT).

VOTRE PROFIL

5 ans d'expérience minimum en LCB-FT et gestion de projets, dans le secteur de l'assurance.

Compétences requises : organisé, collaboratif, bon communicant

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue !

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?