Chef de projet LCB-FT - CDD 6 mois (F/H)

AXA NV; Nanterre; On-site; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine

Tickets-restaurant

Participation et intéressement

Actions AXA - plan épargne

Congés et flexibilité

Job summary

AXA France recherche un chef de projet conformité KYC-LCB-FT pour diagnostiquer les dispositifs existants, identifier les écarts et piloter les plans d’actions auprès des filiales et du Groupe. Vous assurez le suivi des KPI, consolidez les analyses et préparez des supports de présentation destinés aux instances internes.

Exigence: 5 ans d’expérience en LCB-FT et gestion de projets dans l’assurance. Ce rôle implique une forte coordination transversale et une exposition aux parties prenantes et au

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en LCB-FT et gestion de projets dans l'assurance.
• Compétences en coordination et pilotage de plans d'actions.
• Bonne maîtrise des indicateurs et du reporting.

Responsibilities

• Réaliser le diagnostic des dispositifs KYC chez les filiales AXA France.
• Identifier les écarts et piloter les plans d'actions.
• Définir des KPI et collecter les données auprès des filiales.
• Présenter les résultats aux instances internes et au Groupe.
• Mapper les plans d’actions avec les chantiers AMLA à prévoir.

Skills

Organisé

Collaboratif

Bon communicant

Job description

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Rejoignez une mission au cœur des enjeux KYC et de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (LCB-FT) d’AXA France. En interaction régulière avec les filiales, vous participerez au diagnostic des dispositifs existants, à l’identification des écarts et au pilotage des plans d’actions. Une mission transverse mêlant analyse, coordination, suivi d’indicateurs et gestion de projet, avec une forte exposition aux différentes parties prenantes.

Vos principales missions :

KYC des filiales d’AXA France :

• Participer au diagnostic des filiales
• Aider à la définition d'un plan d'actions
• Réaliser le suivi des plans d'actions par des points réguliers avec les filiales concernées
• Définition de KPIs et obtention de données auprès des filiales
• Règles KYC AXA France diffusées : s'assurer du respect des filiales et justifier les écarts

Gap Analysis :

• Planifier les points avec les filiales et préparer en amont les supports pour chaque filiale (base de discussion lors des points)
• Consolider l'exercice d'analyse d'écart des filiales
• Préparer des slides pour valider les plans d'actions, et présenter les résultats aux instances internes et au Groupe
• Mapper les plans d’actions avec les chantiers AMLA à prévoir

Projet HRC (High-Risk Customers) : Aider au pilotage du projet en collaboration avec les contributeurs d’AXA France et assurer le suivi des plans d’actions (réalisation de support PPT, et des comptes rendus).

Aide éventuelle sur les recommandations d’audit liées aux filiales (exemple : cartographie des filiales, consolidation et pilotage d’indicateurs LCB-FT).

VOTRE PROFIL

5 ans d'expérience minimum en LCB-FT et gestion de projets, dans le secteur de l'assurance.

Compétences requises : organisé, collaboratif, bon communicant

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste le long !

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

La diversité et l'inclusion au cœur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?