Chef de projet junior sécurité applicatif H/F

SmartRecruiters, Inc.; Nantes; Hybride; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle 50%

Transport 50%

Tickets restaurant

Primes de cooptation 1000€

CSE avantages culturels

Institut de formation

Partenaire mobilité

Équipe soudée

Résumé du poste

HELPLINE recherche un Chef de projet junior sécurité applicatif pour renforcer la Direction des risques et Cyber. Vous animerez des notations de risque, réaliserez des audits de code et participerez à la rédaction de guides de bonnes pratiques destinés aux développeurs.

Le poste implique une collaboration avec les équipes Cyber Sécurité, Développement et DEVOPS, avec une forte capacité d'adaptation et de communication. CDI, basés dans la région Sud et en France.

Qualifications

• Expérience 2 à 5 ans en sécurité applicative ou cybersécurité.
• Bonne communication écrite et orale, sens du relationnel et adaptabilité.
• Connaissance des pratiques de sécurité et des audits de code.
• Bac+2 à Bac+5; idéalement SAST/SCA en pratique.

Responsabilités

• Animer une notation interne de risque auprès des développeurs et responsables d'équipe.
• Réaliser des audits de code pour éprouver fiabilité et sécurité.
• Contribuer à la rédaction de fiches réflexes et guides de bonnes pratiques.
• Faire comprendre les résultats d'audits ou tests d'intrusion aux équipes de développement.
• Expérience d'implémentation d'un outil SAST ou SCA considéré comme un plus.

Connaissances

Bonne communication

Relationnel

Capacité d'adaptation

Formation

Bac+2 à Bac+5

Outils

SAST

SCA

Description du poste

Chef de projet junior sécurité applicatif H/F

• Niveau d'expérience: 2-5 ans
• Département: Fonctions de consulting
• Type de contrat: CDI

Et si vous choisissiez plus qu’un simple job?

Entreprise française des Services du Numérique (ESN), HELPLINE accompagne depuis 1994 les directions informatiques et métiers dans leurs projets de transformation autour des nouveaux usages et outils numériques.

La société affiche une croissance régulière (207M€ de chiffre d'affaires en 2022) grâce à 3600 spécialistes qui opèrent en France et à l'international (Allemagne, Belgique, Italie, Roumanie, Tunisie) avec 16 implantations.

• Bien que le support soit le cœur de métier de HELPLINE, la région sud connaît un développement notable dans les domaines de l'infrastructure et du développement applicatif.
• Au sein de la région sud de HELPLINE, nous misons sur un management de proximité favorisant le développement des compétences et encourageant la croissance professionnelle de chacun.

Envie de nous rejoindre? Nous avons le poste fait pour vous!

Nous recherchons pour notre client, unChef de projet junior sécurité applicatif.

vous intégrerez la Direction des risques et Cyber de notre client qui souhaite se renforcer.

• - Animer une notation interne de risque auprès des développeurs et responsables d'équipe (génération, publication, consoliation des plans d'action, etc.)
• - Réaliser à la demande des audits de code pour éprouver la fiabilité et sécurité de la solution développée
• - Contribuer à la rédaction de fiches réflexes et guides de bonnes pratiques à destination des développeurs
• -Faire prise en compte la sécurité par les équipes de développement en les aidant à comprendre les résultats issus des différents outils d'audit ou tests d'intrusion.
• - Avoir une expérience d'implémentation d'un outil SAST ou SCA à l'échelle est un plus.

De bac+2 à bac+5, vous avez en 1 et 3 ans d'expérience dans ce domaine, et vous avez une connaissance du domaine de la cybersécurité.

Les compétences demandées:

Cette activité sera très transverse avec de multiples experts (CyberSécurité / Développeurs / DEVOPS) et responsables d'équipes (Product owner), et donc elle requiert une bonne communication (orale et écrite), un bon relationnel et une forte capacité d'adaptation.

Nous souhaitons une personne autonome, qui est capable de travailler sur plusieurs sujets simultanément, de prioriser son activité en fonction des attendus métiers et bien sûr rigueur permettant un suivi efficace sur la durée de sujets sensibles et en évolution continue

Classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et plus spécifiques :

• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
• un CSE avec plusieursavantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée, engagée et conquérante

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Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin etsont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap