Chef de projet junior

Ag2r La Mondiale; Paris; Sur place; EUR 11 000 - 16 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel 1-2 jours/semaine

Résumé du poste

AG2R LA MONDIALE recherche un stagiaire au sein de la Direction Marketing et Impact Clients (DMI) pour rejoindre l'équipe Transformation Clients et soutenir la Satisf’Action Week, 4e édition en 2027. Vous aiderez la cheffe de projets et coordonnerez les initiatives, tout en préparant des contenus et publications internes.

Du janvier à juin 2027, vous participerez à des partenariats avec des écoles et à l’animation de communautés internes, avec une rémunération et des avantages flexibles incluant

Qualifications

• Profil type école de commerce ou communication.
• Expérience requise : au moins 1 expérience en gestion de projet de préférence événementiel.
• Maîtrise de la suite Office 365 (Outlook, PowerPoint, Excel) et outils collaboratifs (Teams).
• Outils de productions créatives: Clipchamp, 2Emotion, Adobe Express, etc.

Responsabilités

• Janvier–mars 2027: co-construction et coordination de l'événement Satisf'Action Week #4 et suivi des initiatives; gestion logistique multi-sites sur 20 sites.
• Mars–juin 2027: animation de communautés internes et création de supports de communication variés; accompagnement dans les partenariats avec écoles/étudiants.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Curiosité

Adaptabilité

Créativité

Esprit d'équipe

Aisance relationnelle

Esprit critique

Formation

École de commerce ou communication

Outils

Office 365

Teams

Clipchamp

2Emotion

Adobe Express

PowerPoint

Excel

Description du poste

Type de contrat :Stagiaire (durée déterminée) (stagiaire)Description de l'emploi :Votre rôle principalAu sein de la Direction Marketing et Impact Clients (DMI) d'AG2R LA MONDIALE, tu intègreras l'équipe dynamique et polyvalente \"Transformation Clients\". Le stagiaire aidera la cheffe de projets à construire et coordonner la Satisf'Action Week (une semaine d'animations dédiée à la culture client courant mars, ce sera la 4ème édition en 2027). Cette semaine a pour objectif d'acculturer tous les collaborateurs du Groupe à notre culture client en vue de mieux satisfaire nos clients. Puis, de mars à juin, le stagiaire accompagnera l'équipe sur d'autres projets tels que le lancement de partenariats avec des étudiants, l'animation d'une communauté d'ambassadeurs satisfaction client de +80 personnes etc...Vos responsabilités et missionsLa mission principale de janvier à mars 2027- Stratégie de lancement : Co-construction de l'événement Satisf'Action Week #4 et coordination des differentes initiatives- Coordination multi-sites : Aide à la gestion logistique et opérationnelle pour les 20 sites AG2R LA MONDIALE en France (colisage, relation avec les parties prenantes internes comme les achats et la logistique)- Communication : Participation à la création de contenus de communication engageants- Réseaux sociaux internes : Préparer des publications et articles pour faire connaître l'événement- Outil d'inscription : Paramétrages, lancement et suivi- Gestion de projet : Préparer et participer aux comités de pilotage- Retour d'expérience : Analyser les retombées de communication et d'engagement de l'événementLes missions de mars à juin 2027- Accompagnement dans l'animation de communautés internes- Création de supports de communication variés- Accompagnement dans notre projet de partenariats avec des écoles/étudiants- ...Expériences et compétences attenduesProfil type école de commerce ou communication- Expérience requise : au moins 1 expérience en gestion de projet de préférence événementiel- Compétences techniques : maîtrise de la suite bureautique Office 365 (Outlook, PowerPoint, Excel en particulier), outils collaboratifs (Teams), outils de productions créatives (type clipchamp, 2Emotion, Adobe Express,...)Curiosité, Adaptabilité, Créativité, Capacité à comprendre et traduire les enjeux des clients internes, Aisance relationnelle, esprit d'équipe et esprit critique.Vos avantagesUne politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractifLa possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activitéDes dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyanceNotre GroupeChoisir de nous rejoindre , c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité ,C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes .Nos engagementsChez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur .