Chef de projet IT junior (F/H)

Experis France; Six-Fours-les-Plages; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Transports locaux pris en charge

Indemnités kilométriques pour vélo

Participation pour location de vélo électrique

Mutuelle familiale avantageuse

CSE avec offres culturelles et voyages

Accompagnement personnalisé pour logement

Assistance sociale et psychologique

Job summary

Experis France recherche un(e) Chef de projet IT pour un programme stratégique dans le secteur de la défense à Six-Fours-les-Plages. Le candidat sera responsable de la planification, du suivi des projets et de la communication avec les équipes internes. Le poste nécessite des compétences solides en gestion de projet, ainsi qu'un Bac +5. Environnement dynamique et autorisation requise. Des avantages tels que des tickets restaurant et des transports pris en charge sont proposés.

Qualifications

• Solid compétences en pilotage de projet, gestion de risques et reporting.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.

Responsibilities

• Contribuer au pilotage du projet : planification, suivi de l'avancement.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production.
• Intervenir sur des projets réalisés en forfait.

Skills

Pilotage projet

Gestion des risques

Reporting

Qualités rédactionnelles

Communication

Négociation

Analyse

Organisation

Education

Bac +5 (ingénieur ou équivalent)

Tools

Prince 2

PMI

Job description

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.

ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.

Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.

Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

CDI – Six-Fours – Secteur Défense

Dans le cadre du renforcement de nos équipes sur un programme stratégique d’envergure dans le secteur de la défense, nous recrutons un(e) Chef de projet IT (F/H) pour intervenir sur un projet de long terme.

Rattaché(e) au Directeur de Projet, vous contribuez activement au pilotage opérationnel du projet, en lien direct avec les équipes internes, le client et les partenaires.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Contribuer au pilotage du projet : planification, suivi de l’avancement, plans d’actions, gestion et suivi des risques
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production (Développement, Intégration, Qualification)
• Veiller au respect des règles qualité, des directives et des documents de référence liés au projet
• Alimenter et maintenir le référentiel documentaire projet, en assurer la mise en œuvre et le respect des processus en lien avec le service qualité
• Être un interlocuteur privilégié du client et des différents partenaires internes et externes
• Travailler en autonomie sur les sujets dont vous avez la responsabilité
• Intervenir sur des projets réalisés en forfait, notamment durant les phases Design & Build
• Certification en gestion de projet souhaitée
• (idéalement Prince 2 – PMI ou équivalent accepté)
• Solides compétences en pilotage projet, gestion des risques et reporting
• Très bonnes qualités rédactionnelles
• Bac +5 (ingénieur ou équivalent)
• Aisance en communication et en négociation
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (internes et externes)
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’analyse et orientation résultats

Contraintes & environnement :

• Profil habilitable exigé
• Intervention au sein d’un programme de grande taille (plusieurs dizaines de personnes)
• Environnement projet structuré, pilotage dynamique et serein

Conditions du poste :

• Localisation : Six-Fours-les-Plages
• Déplacements : aucun
• Télétravail : non
• Temps de travail : temps plein
• Accès transports en commun à proximité selon le site client

Pourquoi nous rejoindre ?

• Travailler sur un programme stratégique confidentiel
• Évoluer dans un environnement technique exigeant et structuré
• Participer à des projets à fort enjeu et à long terme
• Collaborer avec des équipes expertes dans un cadre stimulant
• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.