Chef de projet IRB Model Change

SGS Société Générale de Surveillance SA; Courbevoie; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Congés payés

Tickets restaurants

Plan d’Epargne Entreprise

Comité d’entreprise

Résumé du poste

SGS Société Générale de Surveillance SA recherche un Chef de projet Risques expérimenté pour piloter les soumissions IRB et les travaux de remédiation associ és au sein du dispositif IRB Groupe. Vous coordonnez les équipes pluridisciplinaires et assurez le suivi des livrables et du reporting.

Vous disposez d'une expérience d’au moins 10 ans en gestion de projet dans le secteur bancaire ou les risques, et vous maîtrisez les enjeux réglementaires liés au risque de crédit et à la donnée.

Qualifications

• Expérience significative en gestion de projet dans un environnement complexe (10 ans idéalement).
• Connaissance des enjeux IRB, des modèles internes de crédit et des données associées.
• Capacité à coordonner des parties prenantes transverses et à respecter les délais.

Responsabilités

• Piloter les soumissions IRB du Groupe et les travaux de remédiation associés.
• Coordonner les équipes (modélisation, data, IT, validation, métiers) et assurer le reporting.
• Structurer la documentation de soumission et suivre les sujets de remédiation et les recommandations.

Connaissances

Gestion de projet

Risque de crédit

Réglementation

Transformation réglementaire

Description du poste

Vos missions au quotidienAu sein de la Direction des Risques, vous contribuez au pilotage opérationnel des soumissions IRB du Groupe et des travaux de remédiation associés, dans le cadre du programme IRB Repair.Vous intervenez en appui d’un directeur de projet ou d’un responsable de stream sur un ou plusieurs périmètres de Rating System. Vous coordonnez l’avancement des travaux entre les équipes de modélisation, data, IT, validation, métiers et autres équipes RISQ contributrices, afin de contribuer à la préparation de dossiers de soumission complets, robustes et de qualité.Au quotidien, vous préparez et suivez les plannings, les plans d’action, les supports de gouvernance et les reportings nécessaires au pilotage du périmètre confié. Vous identifiez les points d’attention, dépendances et risques d’exécution, et contribuez à leur remontée auprès des instances de pilotage.Vous participez également à la structuration de la documentation de soumission, au suivi des sujets de remédiation data et process, ainsi qu’au traitement des recommandations ou demandes issues du superviseur, des dispositifs de contrôle ou des revues indépendantes.En fonction des priorités du département, vous pouvez être mobilisé successivement sur différents périmètres ou projets comparables relevant du dispositif IRB Groupe.Et si c’était vous ?Vous disposez d’une expérience significative (10 ans) en gestion de projet dans un environnement complexe, idéalement dans le secteur bancaire, les risques, la réglementation, la modélisation du risque de crédit ou la transformation réglementaireVous comprenez les enjeux liés au dispositif IRB, aux modèles internes de crédit, à la qualité des données et aux exigences documentaires associées aux soumissions réglementaires. Vous savez faire avancer des sujets transverses avec des interlocuteurs nombreux, dans un contexte exigeant et sous contrainte de délaisRigoureux, autonome et organisé, vous avez le sens du résultat et savez structurer l’information pour faciliter la prise de décision. Vous appréciez le travail collectif, la coordination transverse et le management par influenceUne bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est attenduePlus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé .Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail , vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :Télétravail possible selon le rythme de votre service26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la viePrise en charge de 60% de votre titre de transportUn Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.Diversité et inclusionNous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.Transparence et responsabilitéLe groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.