Coordinateur Systèmes de Notation

SGS Société Générale de Surveillance SA; France; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Bonnes conditions de congés

Résumé du poste

Société Générale recrute un Rating System Owner pour superviser les systèmes de notation et les modèles réglementaires. Vous travaillerez avec RISQ/PRO/IRB et coordonnerez les actions avec les parties prenantes métiers et risques.

Le poste demande une expertise sur les modèles, la qualité des données et l’implémentation des contrôles, avec une autonomie élevée et une capacité à communiquer efficacement au sein d’un groupe international.

Qualifications

• Minimum 8 années d’expérience professionnelle dans le domaine.
• Maîtrise des données massives et des outils analytiques.
• Bonne connaissance de la chaîne production de RWA et de l’écosystème de notation.

Responsabilités

• Répondre à des demandes adhoc autour de l’usage des modèles et impacts RWA.
• Produire des analyses tout au long du cycle de vie des modèles (exposures, rating systems).
• Suivre la performance et les backtests des modèles (monitorings, OnGoing Monitoring).
• Produire des métriques et KPIs relatifs au rating system et à son pilotage.

Connaissances

Mass data analytics

Databricks

RWA knowledge

English proficiency

Strong communication

Autonomy

Description du poste

Vos missions au quotidien

La Direction des Risques est au cœur de l'activité du Groupe avec pour principale mission de contribuer au développement des métiers et de leur rentabilité par la mise en œuvre de l'appétit au risque. Le poste de Rating System Owner « RSO » est une réponse aux nouveaux besoins métiers qui sont apparus dans le cadre des travaux de transformation du dispositif IRB (Internal Rating Based) avec la refonte des modèles de crédit réglementaires de la banque avec pour principaux enjeux : Garantir la conformité globale avec les exigences réglementaires Maîtriser et piloter la trajectoire en capital Assurer la durabilité du dispositif tout en optimisant son efficacité et la maîtrise de ses coûts Depuis l’entrée en vigueur de CRR3 (bâle 4) de nouveaux enjeux sont de plus apparus autour des calculs en standard. Au sein de RISQ/PRO/IRB, l’équipe PIL composée regroupe notamment les RSO et des coordinateurs qui les appuient dans leurs missions au quotidien : ils ont en charge la supervision des différents rating systems qui composent le portefeuille crédit de la banque (15 rating system distincts). Le coordinateur du Système de Notation travaille en collaboration étroite avec les différents Rating System Owner (RSO) et accompagne les acteurs associés aux différents modèles (notamment les utilisateurs chez RISQ/CRE et dans les BU concernées selon les modèles).

Concrètement, vous serez amené à :

• En mode commando, répondre à des demandes adhoc (émanant du régulateur ou des organes de contrôle interne, des utilisateurs, RISQ/DIR ou la DG) autour de l’usage des modèles/ les impacts RWA (par exemple en 2026 beaucoup de demandes suite à la mise en production du nouveau modèle Large Corporate)
• Fournir diverses analyses tout au long du cycle de vie des modèles, à différentes mailles (modèles, exposure type, rating system) : des initiatives pour automatiser certaines requêtes récurrentes ont été menées, mais d’autres automatisations pourraient être à prévoir
• Participer au suivi de la performance de certains modèles via :
• Le suivi des résultats des exercices des monitorings et de backtesting avec notamment l’analyse des exercices d’OnGoing Monitoring (produits RISQ/MDL) et des revues annuelles (produites par RISQ/MRM)
• La production de KRI autour de l’usage des modèles
• Le challenge des méthodes de notations et de l’utilisation des modèles par les utilisateurs (notamment la cohérence et l’homogénéité
• Synthétiser et formaliser au sein du comité rating system les conclusions (en respectant la gouvernance liée aux OGM)
• En cas d’évolutions concernant les modèles (motivées par les orientations stratégiques du groupe, par l’évolution des besoins métiers), de contribuer à l’identification des impacts
• Produire des métriques relatives au rating system permettant de piloter et analyser le dispositif modèles opérant sur ce rating system (Suivi des grandes métriques : Nb d’obligors, EAD, RWA, etc. par axes d’analyses : méthode bâloise, processus de notation, override, suivi du taux de re-notation et de la collecte des données financières, etc.)
• Contribuer aux processus de contrôle des données concernées par les modèles (data qualité, data usages, data lineage) et aux étapes d’implémentation des modèles (homologations)

Et si c’était vous ?

Vous possédez les compétences suivantes :

• Minimum 8 années d’expérience professionnelle dans le domaine
• Exploitation de data de masse (DATABRICKS)
• Bonne connaissance de la chaine applicative de production de RWA et de l’écosystème autour de la notation
• Bonne maîtrise de l’Anglais
• Bonne capacité de communication
• Autonomie et curiosité
• Coopère avec les différents stakeholders et aide à faire partager les expertises

Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c’est

Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée. Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé.

Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :

• Télétravail possible selon le rythme de votre service
• 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie
• Prise en charge de 60% de votre titre de transport
• Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)
• Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Rejoindre Société Générale, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l’avenir. Chez Société Générale, faites grandir vos ambitions.

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.