Chef de Projet Infrastructure / Migration GED (H/F)

DCS Group; Paris; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

DCS Group recherche un Chef de Projet Infrastructure / Migration GED pour piloter le rapatriement d’une plateforme GED vers un nouvel environnement Datacenter. Vous assurerez la reprise des actifs techniques, documents et interfaces, et veillerez à la continuité de service et à la sécurité des données.

Le poste implique la coordination avec les équipes infrastructures, production et sécurité, ainsi que des interlocuteurs de niveau Direction et COMEX, dans un cadre transversal et complexe.

Qualifications

• Expérience avérée en pilotage de projets d’infrastructure et de migration GED.
• Connaissance des architectures Datacenter et des environnements SI variés.
• Aptitude à travailler en mode matriciel et à coordonner des interlocuteurs Direction/COMEX.
• Capacité à gérer les risques et à piloter le budget projet.

Responsabilités

• Piloter le projet de migration GED et la reprise vers le nouvel environnement Datacenter.
• Rédiger et faire approuver la note de cadrage et les principes de migration.
• Animer les instances de gouvernance et les réunions avec les parties prenantes.
• Suivre le planning, le budget et les indicateurs de progrès.
• Garantir la continuité de service et la sécurité des actifs migrés.
• Accompagner les équipes lors de la mise en production et de la transition opérationnelle.

Connaissances

Gestion de projet

Migration GED

Infrastructures IT

Gestion du changement

Description du poste

Dans le cadre d’un projet stratégique de transformationdu système d’information, nous recherchons un Chef de ProjetInfrastructure / Migration GED (H/F) pour piloter le rapatriement d’uneplateforme de Gestion Électronique de Documents (GED) vers un nouvelenvironnement Datacenter.

Vous prendrez en charge un projet transverse à forts enjeux,portant sur la reprise de l’ensemble des actifs nécessaires au fonctionnementde la solution : infrastructures, applications, données, interfaces,processus d’exploitation, procédures techniques et documentation.

L’objectif : garantir la continuité de service,sécuriser la migration et préparer la mise en exploitation de la plateformedans son nouvel environnement.

Vos missions

Pilotage du projet de migration

• Définirla roadmap de migration et assurer son suivi jusqu’à la mise enservice ;
• Rédigerla note de cadrage et définir les grands principes de migration ;
• Organiseret animer les différentes instances de gouvernance, y comprisauprès d’interlocuteurs de niveau Direction / COMEX ;
• Piloterles actions, dépendances et arbitrages nécessaires à l’avancement duprojet ;
• Assurerle suivi budgétaire, le planning et le reporting ;
• Garantirla coordination globale des différentes parties prenantes.

Reprise et sécurisation des actifs

• Identifierl’ensemble des actifs concernés par le rapatriement ;
• Réaliserl’inventaire des composants techniques et fonctionnels ;
• Cartographierles dépendances applicatives et techniques ;
• Identifierles contrats, licences et engagements associés ;
• Optimiserle processus de rapatriement et de transformation de la plateforme;
• Garantirla sécurisation des actifs repris.

Coordination transverse

• Coordonnerles équipes infrastructures, production, exploitation, sécurité,applicatives et métiers ;
• Organiseret animer les ateliers de transfert de connaissances ;
• Préparerles dispositifs de support et d’exploitation du nouvel environnement ;
• Faciliterles prises de décision dans un fonctionnement en mode matriciel.

Gestion des risques et bascule

• Identifieret évaluer les risques techniques, contractuels et organisationnels liésau transfert ;
• Définiret suivre les plans de sécurisation ;
• Préparerles différents scénarios de bascule ;
• Définirles dispositifs de retour arrière / rollback afin de garantir lacontinuité de service.

Accompagnement à la mise en production

• Préparerles dossiers et procédures d’exploitation ;
• Coordonnerles phases de recette et de validation ;
• Piloterles opérations de transition vers le nouvel environnement ;
• Accompagnerles équipes jusqu’à la stabilisation de la plateforme.