Chef de Projet Infrastructure / Migration GED (H/F)

LesJeudis; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

LesJeudis recherche un Chef de Projet Infrastructure / Migration GED pour piloter la migration et la sécurisation d’une plateforme GED vers un Datacenter. Vous serez en charge de la gouvernance, du suivi budgétaire et du reporting auprès des directions.

Le candidat idéal a une expérience avérée en migrations d’actifs informatiques, une solide connaissance des infrastructures et des environnements multi-organisationnels. Certification ITIL et PRINCE2 ou PMP obligatoires.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de projets IT complexes.

Responsabilités

• Piloter le projet de migration vers un nouvel environnement Datacenter et sécuriser la plateforme.

Connaissances

Gestion de projets IT

Gouvernance

Reporting

Gestion des risques

Coordination d’équipes

Formation

ITIL certification

PRINCE2 ou PMP certification

Outils

Jira

MS Project

Clarity

OpenWorkbench

iTop

Description du poste

Venez rejoindre une équipe dynamique !

Mission

Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation du système d'information, nous recherchons un Chef de Projet Infrastructure / Migration GED (H/F) pour piloter le rapatriement d'une plateforme de Gestion Électronique de Documents (GED) vers un nouvel environnement Datacenter.

Vous prendrez en charge un projet transverse à forts enjeux, portant sur la reprise de l'ensemble des actifs nécessaires au fonctionnement de la solution : infrastructures, applications, données, interfaces, processus d'exploitation, procédures techniques et documentation.

L'objectif : garantir la continuité de service, sécuriser la migration et préparer la mise en exploitation de la plateforme dans son nouvel environnement.

Vos missions

Pilotage du projet de migration

• Définir la roadmap de migration et assurer son suivi jusqu'à la mise en service ;
• Rédiger la note de cadrage et définir les grands principes de migration ;
• Organiser et animer les différentes instances de gouvernance, y compris auprès d'interlocuteurs de niveau Direction / COMEX ;
• Piloter les actions, dépendances et arbitrages nécessaires à l'avancement du projet ;
• Assurer le suivi budgétaire, le planning et le reporting ;
• Garantir la coordination globale des différentes parties prenantes.

Reprise et sécurisation des actifs

• Identifier l'ensemble des actifs concernés par le rapatriement ;
• Réaliser l'inventaire des composants techniques et fonctionnels ;
• Cartographier les dépendances applicatives et techniques ;
• Identifier les contrats, licences et engagements associés ;
• Optimiser le processus de rapatriement et de transformation de la plateforme ;
• Garantir la sécurisation des actifs repris.

Coordination transverse

• Coordonner les équipes infrastructures, production, exploitation, sécurité, applicatives et métiers ;
• Organiser et animer les ateliers de transfert de connaissances ;
• Préparer les dispositifs de support et d'exploitation du nouvel environnement ;
• Faciliter les prises de décision dans un fonctionnement en mode matriciel.

Gestion des risques et bascule

• Identifier et évaluer les risques techniques, contractuels et organisationnels liés au transfert ;
• Définir et suivre les plans de sécurisation ;
• Préparer les différents scénarios de bascule ;
• Définir les dispositifs de retour arrière / rollback afin de garantir la continuité de service.

Accompagnement à la mise en production

• Préparer les dossiers et procédures d'exploitation ;
• Coordonner les phases de recette et de validation ;
• Piloter les opérations de transition vers le nouvel environnement ;
• Accompagner les équipes jusqu'à la stabilisation de la plateforme.

Profil

Vous disposez d'une expérience confirmée en gestion de projets IT complexes, idéalement dans le cadre de migrations, transferts ou rapatriements d'actifs informatiques entre plusieurs organisations ou Datacenters.

Vous êtes notamment à l'aise sur les sujets suivants :

• Pilotage de projets à forts enjeux de continuité de service ;
• Migration ou transformation d'infrastructures et d'applications ;
• Animation d'instances de gouvernance de haut niveau ;
• Reporting auprès de Directions / COMEX ;
• Gestion des risques et des plans de migration ;
• Capacité à arbitrer et faire arbitrer les décisions structurantes ;
• Coordination d'équipes multiples dans un environnement matriciel ;
• Bonne compréhension des systèmes d'information et infrastructures complexes.

Une connaissance du secteur de la retraite complémentaire / protection sociale constituera un réel atout.

Les certifications suivantes sont obligatoires :

• Certification ITIL ;
• Certification PRINCE2 ou PMP

Environnement technique

Il n'est pas nécessaire d'être expert de chacune des technologies, mais une bonne compréhension d'environnements de production reposant notamment sur les technologies suivantes est attendue :

• Infrastructure & systèmes : VMware / ESX, Linux, RHELMiddleware : JBossBases de données : PostgreSQLConteneurisation : Kubernetes, DockerPilotage projet : Clarity, OpenWorkbench, Jira, MS ProjectITSM : iTop

Compétences

• ITIL
• prince2