Chef de projet formation (Marché France) - H/F

Puig SL; Paris; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Puig est une Home of Love Brands, entreprise familiale reconnue dans les secteurs de la mode, parfums, maquillage et soin. Le poste de Chef de projet formation France s’intègre au service Formation et éducation et vise à déployer la stratégie formation sur les marques Prestige au sein des équipes internes et externes.

Vous serez rattaché(e) au Responsable Formation France et travaillerez avec deux cheffes de projet formation pour développer les modules en présentiel et en digital, tout en

Qualifications

• Anglais indispensable et espagnol un plus.
• Expérience de 2 ans minimum post diplôme en formation dans l’univers de la beauté.
• Formation BAC+4/5 requise.
• Maîtrise du Pack Office et KPI Retail (analyse et recommandations).
• Connaissance digitale appliquée au Training et aisance à parler devant une audience.

Responsabilités

• Dispenser des formations externes (présentation, en présentiel et digital) et interne (réunions, séminaires).
• Conception et animation de modules de formation, y compris e-learning et contenus digitaux.
• Préparer le matériel, les salles et les supports logistiques en collaboration avec l’assistante.
• Suivre et analyser les KPI Retail et proposer des améliorations.

Connaissances

Anglais courant

Aisance relationnelle

Prise de parole en public

Organisation et rigueur

Adaptabilité et esprit d'équipe

Formation

BAC+4/5

Outils

Pack Office

Module E-learning (digital)

Description du poste

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Chef de projet formation (Marché France) - H/F

Lieu: Paris, FR

Équipo: Formation et éducation

Type d'emploi: Emploi permanent

Puig est un acteur majeur de l'industrie mondiale de la mode et de la beauté. Nous avons un large portefeuille de marques de luxe reconnues, dans les domaines de la mode, du parfum, du maquillage, du soin et du bien-être. Fondée il y a plus de 100 ans, Puig est une entreprise familiale avec un engagement à long terme envers ses marques et ses parties prenantes.

Qui sommes-nous ?

Puig est une Home of Love Brands au sein d’une entreprise familiale qui promeut le bien-être, la confiance en soi et l’expression de soi, tout en contribuant à un monde meilleur. Depuis plus d’un siècle, notre esprit entrepreneurial et notre passion pour la créativité font de nous un acteur challenger de l’industrie de la beauté premium.
Avec 17 Love Brands dans les univers du parfum et de la mode, du maquillage et du soin, nous créons des histoires qui suscitent des émotions, portées par une équipe internationale de plus de 13 000 collaborateurs passionnés. Présents dans plus de 150 pays et avec un chiffre d’affaires net de 5 042 millions d’euros en 2025, nous poursuivons notre croissance, guidés par des valeurs fortes et des engagements durables.
Puig se définit comme une véritable Home of Creativity : un espace ouvert et inclusif où des créateurs aux profils variés sont encouragés à s’épanouir, innover et exprimer pleinement qui ils sont.

L'opportunité

Rattaché(e) au Responsable Formation France, vous aurez pour mission principale de relayer la stratégie formation auprès des équipes internes et externes lors d’évènements dédiés en présentiel et en digital. Vous travaillerez avec les 2 cheffes de projet formation sur les 4 marques Prestige parfum (Rabanne, Jean-Paul Gaultier, Carolina Herrera, Nina Ricci).

Missions principales & profile

• Dispenser des formations externes :
  Vous développez les connaissances des BCs (Beauty Consultant) aux produits des marques du groupe pour les accompagner à vendre ;
  Vous préparez et dispensez des formations in-class, évènementielles mais aussi digitales ;
  Vous préparez et exécutez les formations Freelance/ambassadeurs ;
  Vous préparez en amont du matériel, réservation des salles, envois, cadeaux avec l’aide de l’assistante du service.
• Dispenser des formations internes :
  Vous participez aux plans de développement de la force de vente Puig (formation technique de vente, réunions régionales, préparation et formation lors des séminaires, etc.).
• S’assurer de la montée en puissance du groupe PUIG sur le digital :
  Vous suivez l’application, et êtes force de proposition sur les contenus, le calendrier éditorial et l’analyse ;
  Vous participez au développement des modules de E-learning;
  Vous proposez des contenus différenciants et innovateurs sur le digital, incluant notamment une aisance et une prestance devant la caméra.
• Expérience : vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum post diplôme en Formation dans l’univers de la Beauté. Vous avez une réelle expertise en Parfums et Beauté. Vous avez également une forte connaissance digitale appliquée au Training.
• Formation : vous êtes titulaire d’une formation BAC +4/5.
• Langues : la maîtrise de l’anglais est indispensable. L’espagnol est un plus.
• Compétences : vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et êtes à l’aise pour prendre la parole en public. Vous êtes une personne organisée et rigoureuse. Vous faîtes preuve d’adaptation, d’agilité, et avez un fort esprit d’équipe.
• Pédagogie : vous savez développer des contenus (digitaux et présentiel) et accompagner les équipes. Vous maîtrisez le Pack Office, et vous maîtrisez les KPI’s Retail (analyse et recommendations).

Puig est un employeur garantissant l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de tout autre caractéristique protégée par la loi.

Chez Puig, nous recherchons (en permanence) des personnes enthousiastes et engagées issues d'un large éventail d'horizons et d'expériences pour rejoindre notre équipe. [Nous sommes persuadés qu’offrir un environnement inclusif au sein duquel chaque personne se sent accueillie, valorisée, engagée et responsabilisée renforce notre entreprise, favorise une culture du challenge et nous permet de toujours repenser notre manière de travailler. Nous pensons également que la diversité de nos employés fait de nous une entreprise plus forte et nous permet de mieux comprendre nos clients dans le monde entier.