Chef de projet F/H

Coexya; Saint-Didier-au-Mont-d'Or; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail hybride

Horaires flexibles

Salle de sport

Accès multimodal

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le numérique recherche un Chef de projet pour son pôle santé. Le candidat doit être diplômé d’un BAC+5 en informatique ou technologies de la santé et avoir au moins 2 ans d'expérience. Les responsabilités incluent la gestion de projets et la relation client. L'entreprise offre des conditions de travail hybrides et une ambiance collaborative.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Connaissance du secteur de la Santé est un plus.
• Compétences en gestion de projets IT.

Responsabilités

• Participer aux phases d’avant-vente.
• Piloter le déroulement des projets.
• Assurer la relation client.

Connaissances

Communication

Rigueur

Proposition de solutions

Formation

BAC+5 en informatique ou technologies de la santé

Description du poste

Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...). Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d’entreprise et cela commence dès l’étape de recrutement. Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien‑être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques. En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l’innovation, la technologie et la data.

CONTEXTE

Pour accompagner la croissance de notre pôle santé, nous recherchons un Chef de projet F/H. Depuis plus de 15 ans, notre centre de compétences, basé à Lyon, est spécialisé dans les domaines : web & mobile, interopérabilité, web sémantique, télémédecine et coordination de soins.

A titre d’exemple, nous développons le système d’information régional qui permet d’échanger des documents médicaux entre professionnels de santé en Auvergne-Rhône-Alpes ainsi que des plateformes qui simplifient la prise en charge coordonnée des patients pour 7 autres régions.

CE QUE L’ON VOUS PROPOSE

• Participer aux phases d’avant‑vente : répondre aux appels d’offres, réaliser les chiffrages et contribuer au développement de la relation commerciale.
• Comprendre le contexte fonctionnel et technique du projet : saisir les enjeux spécifiques des clients pour proposer des solutions adaptées.
• Accompagner l’équipe projet : s’assurer que l’équipe a tous les éléments pour être efficace dans la réalisation de ses tâches.
• Piloter le déroulement des projets : contrôler l’avancement des équipes, assurer le respect des engagements contractuels (délais, budget, qualité).
• Assurer la relation client : participer aux négociations contractuelles et financières, veiller à la satisfaction du client.

CE QUE L’ON ATTEND DE VOUS

• Vous êtes diplômé d’une formation supérieure, BAC+5 en informatique ou technologies de la santé.
• Vous justifiez de minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire et dans un contexte de mise en œuvre d’applications IT.
• La connaissance du secteur de la Santé est un plus.

Et humainement ?

• Vous êtes un bon communicant et êtes force de proposition.
• Vous êtes rigoureux pour recueillir le besoin et le spécifier, en vous appuyant sur des outils et langages normalisés.
• Vous disposez de réelles qualités rédactionnelles et un bon esprit de synthèse.

L'ADN de Coexya by Talan

• Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
• Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
• Télétravail hybride et horaires flexibles.
• Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15 %) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
• Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski…), salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité.
• Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
• 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l’engagement collectif.

Ref : 28576107