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IRium Software recherche un chef de projet déploiement pour piloter la mise en œuvre de ses logiciels iE de gestion, outils de mobilité et BI. Vous serez l’interface entre le support, le développement et les clients, assurant la réussite des déploiements sur La Rochelle ou Lyon.
Après formation, vous piloterez des projets, coconstruirez les plannings et veillerez au respect des engagements. Télétravail possible – 2 jours/semaine, avec une forte orientation service client et optimisation continue.
PME à dimension internationale composée de 220 collaborateurs et créée en 1982, IRIUM SOFTWARE est éditeur de logiciels de gestion (ERP/DMS/PGI) pour les concessionnaires, distributeurs, importateurs, réparateurs, loueurs et gestionnaires de flotte de matériels et véhicules. IRIUM SOFTWARE accompagne plus de 27 000 utilisateurs dans plus de 50 pays. Nos équipes sont présentes sur 4 sites différents : La Rochelle, Bordeaux, Lyon et Valence. En Intégrant IRIUM SOFTWARE, Vous Choisissez Une PME Attentive Au Bien-être De Ses Collaborateurs.trices. Outre Votre Parcours Professionnel, Nous Apprécions Les Personnalités Investies Dans Leur Métier Et Qui Se Reconnaissent Dans Nos Valeurs. Satisfaction client - Qualité des relations - Professionnalisme - Volonté de progresser. Envie d’en découvrir plus sur IRIUM SOFTWARE ? Rendez-vous sur notre site internet.
Rattaché.e à notre agence de La Rochelle ou de Lyon, vous serez en charge de piloter la mise en œuvre et le suivi du déploiement de nos logiciels iE de gestion, outils de mobilité et BI. Véritable relais entre nos équipes internes (support et développement) et nos clients, vous serez le garant de la réussite des projets, de la planification à la livraison, en assurant la coordination entre les différentes équipes et parties prenantes.
Après avoir été formé.e sur nos logiciels, votre quotidien consistera notamment à :
Si la candidature est retenue, un premier échange téléphonique avec un membre du service RH est réalisé sous 10 jours. Si nous nous projetons ensemble, un entretien avec le directeur du service et/ou votre futur.e manager est planifié puis un entretien de clôture avec un membre du service RH. Et quelle qu’en soit l’issue, nous prenons le temps de vous faire un retour.
Nous attachons un soin tout particulier dans le recrutement de nos futurs collaborateur.trices et dans la réussite de leur intégration. Prêt(e) à relever un nouveau challenge ?
Nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe. Doté.e d’un esprit d’analyse, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un réel sens du service client. Votre capacité à comprendre les enjeux métiers, alliée à votre aisance technique, fait de vous un.e interlocuteur.trice de confiance pour les clients comme pour les équipes internes.
Déplacements occasionnels à prévoir