Chef de projet ERP - CDI (F / H)

Agrial; Nantes; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative d'agriculteurs recherche un Chef de projet ERP pour gérer des aspects clés du déploiement ERP. Les candidats doivent avoir une formation Bac+2 à Bac+5 et un bon niveau d'anglais. Le poste offre une rémunération d'environ 38,000€ bruts sur 13 mois, ainsi que des avantages comme une prime de fin d'année et des indemnités repas.

Prestations

Prime de fin d'année

Mutuelle

Épargne salariale

Indemnité repas

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+5 en gestion de projet, business management ou gestion de projet SI.
• Bon niveau en anglais (écrit et oral) – B2.
• Maîtrise avancée de PowerPoint et Excel.

Responsabilités

• Assister le Project Leader dans le suivi des tâches et des plannings.
• Coordonner la planification des ateliers avec l'équipe projet.
• Aider à la rédaction des documents métiers et supports de formation.

Connaissances

Gestion de projet

Anglais (B2)

PowerPoint

Excel

Proactivité

Organisation

Autonomie

Formation

Bac+2 à Bac+5 en gestion de projet, business management

Description du poste

Overview

Le poste de Chef de projet ERP - CDI (F / H).

Chef de projet ERP - CDI (F / H)

Contexte

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs. C'est travailler dans un environnement humain, au service du « bien manger » et du « plus durable ». Le rôle s’inscrit au sein de l’équipe Projet de la supply chain et vise à piloter les axes clés du déploiement ERP.

Responsabilités

• Gestion de projet et ERP: assister le Project Leader dans le suivi des tâches et des plannings, participer aux comités projet et assurer le suivi des actions
• Suivi administratif: coordonner la planification des ateliers avec l'équipe projet, gérer l’espace collaboratif
• Support opérationnel: aider à la rédaction des documents métiers (procédures, cahier des charges, guides utilisateurs, supports de formation); accompagner la création des fichiers de données pour les paramétrages; veiller à la cohérence et à la qualité des données intégrées
• Accompagnement à la gestion du changement: participer aux ateliers, accompagner la création et adapter les supports de communication selon les cibles; contribuer à l’accompagnement des équipes dans la transition vers l’ERP
• Aider à la préparation des déploiements

Profil et qualifications

Formation Bac+2 à Bac+5 en gestion de projet, business management ou gestion de projet SI. Bon niveau en anglais (écrit et oral) – B2. Maîtrise avancée de PowerPoint et Excel. Proactif(ve), organisé(e) et rigoureux(se). Autonomie, capacité à s’adapter à un environnement en évolution rapide et à travailler en équipe Supply Chain.

Ce que vous allez aimer

• L’équipe dynamique de la Supply Chain
• L’environnement de travail en open-space
• Management de proximité
• Parrainage lors de l’intégration
• Des avantages: Prime de fin d’année, mutuelle, épargne salariale, indemnité repas

Rémunération : Aux alentours de 38000 bruts sur 13 mois, statut cadre, forfait 218 jours.

Processus de recrutement

1 entretien avec le futur manager et les RH, puis un second entretien avec le directeur de la Supply Chain. Date de début : dès que possible (création de poste).

Temps de travail : Temps complet

Engagement interne

Agrial est engagé dans la promotion de l’inclusion et de la diversité. Nous accueillons tous les talents, sans distinction.

À propos de l’entreprise

Rejoindre Eurial, la branche lait du groupe AGRIAL, c’est travailler dans un environnement axé sur des valeurs humaines fortes, l’innovation et une stratégie durable. Vous interviendrez pour des marques telles que Soignon, Grand Fermage, Les 300 Laitiers & Bio, Agrilait, Maestrella, Pavé d’Affinois et des ingrédients de spécialités.

Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et à taille humaine, postulez pour nous envoyer votre CV.

Découvrez l’entreprise Agrial et rejoignez-nous pour construire l’avenir de la Branche lait.