Architecte Technique F/H

Talan; Lyon; Hybrid; EUR 90,000 - 125,000; Full time

Benefits offered by this job

Parcours d’intégration personnalisé

Formations régulières (Coexya academy)

Mobilité interne

Job summary

Le groupe Talan, via sa filière Coexya Lyon, recherche un Architecte F/H expérimenté pour piloter des architectures orientées micro-services dans des projets MaaS et mobilité urbaine.

Vous analyserez les besoins métiers et IT, proposerez des architectures, accompagnerez les projets et le déploiement, et assurerez une veille technologique. Esprit d’équipe et leadership requis, avec capacité à communiquer avec les parties prenantes et à faire évoluer les compétences des équipes.

Qualifications

• Analyser l’existant et les attentes du Client pour concevoir une architecture répondant aux exigences métiers et IT.
• Proposer des architectures et des solutions techniques et rédiger le Dossier d’Architecture.
• Accompagner les projets et mettre en place les standards techniques.
• Accompagner le déploiement métier et logiciel.
• Coordonner les activités d’architecture et superviser le développement.
• Participer à des démarches d’innovation et assurer une veille technologique.
• Accompagner les équipes internes et déployer une stratégie de montée en compétences.

Responsibilities

• Analyser l’existant et les attentes du Client: comprendre les besoins métiers et IT pour concevoir une architecture répondant aux attentes.
• Proposer des architectures et des solutions techniques: présenter les alternatives et documenter le dossier d’architecture.
• Accompagner les projets: définir et appliquer les standards techniques et guider le développement.

Skills

Architecture logicielle

Microservices

REST

Web services

SOA

Docker

Kubernetes

Swarm

Veille technologique

Communication

Tools

Docker

Kubernetes

Swarm

Job description

La Business UnitMobilités Unifiées et Intermodales(MUI) deCoexyaà Lyon recherche son futurArchitecteF/H.

Forte de plus de 10 ans d’expérience dans le monde du transport, l’entité MUI accompagne ses clients dans la conception, la réalisation et l’intégrationdeplateformes de typeMaaS(MobilityasaService) capables de s’interfacer avec la plupart des solutions de mobilité du marché. La promulgation de la Loi d’Orientation des Mobilité (LOM) nous permet d’accompagner nos clients dans une démarche derévolution numériquepour les transports afin de faire face auxenjeux écologiqueset la nécessité pour les entreprises d’aller vers undéveloppement durable.

Intégré au sein de nos équipes, vos missions seront les suivantes:

Analyser l’existant et les attentes du Client: comprendre les besoins métiers et IT pour concevoir une architecture sachant répondre aux attentes de chaque projet (exigences métiers, techniques, de performance et de sécurité),

Proposer des architectures et des solutions techniques:savoir présenter et argumenter les alternatives possibles pour les clients, rédiger et maintenir à jour leDossier d’Architecturede la solution,

Accompagner les projets: concevoir et mettre en place les standards techniques du projet,

Accompagner le déploiement métier, technique et logiciel,

Coordonner les activités d’architectureen interne et en lien avec les clients et superviser le développement,

Participer aux démarches d’innovationde l’entité, assurer une veille technologique constante,

Accompagner les équipes en interne:S’assurer des bonnes compétences des développeurs et lead développeurs etconduire la stratégie demontée en compétences.

• Vous disposez de minimum 10 ans d’expérience en développement dont 5 ans sur des missions de conception technique,

Vous maitriser les architectures micro-services,Rest, web et SOA,

Vous avez unebonne connaissance dessolutions de persistance de données:bddsrelationnelles, nosql,

Vous avez déjà de l’expérience encontainerisation et orchestration de container: Docker,Kubernetes,Swarm,

Vos précédentes expériences se sont déroulées dans le cadre de projets aux forfaits ou chez un éditeur de logiciel,

Idéalement, vous avez des connaissances en billettique et/ou en mobilité urbaines intelligentes,

Et humainement?

Votreesprit d’équipeet vos capacités à communiquervouspermettedepartager et échanger vos connaissancesavec l’ensemble des parties prenantes,

Vous êtes force de proposition et savez défendre vos choix d’architectures,

Cela n’induit pas que vous devez toutmaitriser!

Informations supplémentaires

• Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
• Groupe reconnu du conseil et de la tech, avec des projets à impact sociétal
• Un environnement de travail bienveillant recommandé par 72% des collaborateurs
• Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
• Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée
• Un management de proximité, des formations régulières (programmes « Escales by Coexya », «Coexya academy»), et un programme de mobilité interne pour accompagner votre carrière.
• Un cadre de travail agréable : accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,
• Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
• 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l’engagement collectif.

30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l’engagement collectif.

Le tout dans un délai court pour vous permettre de vous positionner efficacement : 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition.

COEXYA – agence Lyon, au sein de notre centre de compétences

9 avenue Charles de Gaulle

69370 Saint Didier au Mont d’Or.

Description de l'entreprise

Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya intervient sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe agit pour favoriser diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.

En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe.