Manager BI / Data Analytics [Luxe-Retail] (H/F)

Adone Conseil; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Adone Conseil à Paris recherche un Manager BI / Data Analytics expérimenté pour piloter les projets Data autour de la BI, de la Gouvernance et du Master Data Management, en lien avec les directions métiers et la DSI.

Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie Data, animez des ateliers, supervisez les spécifications et les livrables, gérez les budgets et les risques, encadrez les consultants et développez la relation client tout en identifiant des opportunités commerciales.

Qualifications

• Au moins 6 ans d'expérience en BI/Data Analytics et en gestion de projets.
• Orientation IT / Digital / SI avec esprit client.
• Anglais courant pour collaborer dans un environnement international.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie BI & Data en lien avec les métiers et la DSI.
• Animer des ateliers de cadrage et formaliser les besoins stratégiques.
• Superviser les spécifications fonctionnelles et techniques.
• Piloter des projets complexes du début à la fin (budget, planning, risques).
• Encadrer opérationnellement les consultants et participer au recrutement.
• Conduire le changement et développer les opportunités commerciales.
• Gérer la relation client et contribuer aux appels d'offres/réponses.

Connaissances

BI & Data Analytics

Data Governance

MDM

Big Data

IA

Anglais courant

Formation

Ingénieur / Commerce / Université

Description du poste

La gouvernance de la donnée et la Business Intelligence sont aujourd'hui des leviers stratégiques de pilotage pour les Maisons de Luxe et les acteurs du Retail. Ce poste s'adresse à un Manager Conseil BI/Data Analytics expérimenté, capable d'opérer sur les trois volets delivery, vente et management.

VOS MISSIONS

En tant que Manager BI / Data Analytics (H/F), vous accompagnez nos clients dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies Data autour de la Business Intelligence, de la Data Gouvernance et du Master Data Management.

Volet conseil/delivery

• Définir et piloter la stratégie BI & Data en lien avec les directions Métiers et DSI
• Animer des ateliers de cadrage et formaliser les besoins stratégiques
• Superviser les spécifications fonctionnelles et techniques
• Piloter des projets complexes de bout en bout (planning, budget, risques, gouvernance)
• Encadrer opérationnellement les équipes en mission
• Garantir le respect de nos standards d'excellence
• Piloter la conduite du changement et l'adoption des solutions
• Identifier les opportunités commerciales

Volet vente

• Développer et gérer la relation client (approche "farming")
• Identifier et concrétiser des opportunités commerciales
• Contribuer aux réponses à appels d'offres

Volet managérial

• Piloter les ressources projets
• Participer au recrutement
• Accompagner et faire monter en compétence les consultants

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’université, idéalement avec une orientation IT / Digital / Systèmes d’Information, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience professionnelle et disposez également des compétences suivantes :

• Un intérêt marqué pour la data : les termes BI, MDM, Data Quality, Metadata, Data Compliance vous sont familiés.
• Une curiosité naturelle et spécifiquement des technologies actuelles et émergentes (Big Data, Intelligence Artificielle, etc.).
• Une capacité à être à l’aise dans un environnement international, avec une bonne capacité de collaboration à distance.
• Une approche orientée client : compréhension des besoins, qualité des livrables, détection d’opportunités commerciales.
• Un niveau d’anglais courant.

Si vous êtes autonome, rigoureux, proactif, avec un bon leadership et un sens de la décision, vous êtes au bon endroit !

Compétences clés :

• Méthodes agiles & lean : Scrum, Kanban, SAFe, design thinking Pilotage de projets complexes : planification, gestion des risques, coordination multi-acteurs.
• Conduite du changement : accompagner les directions métiers dans l’appropriation des nouvelles pratiques.
• Analyse & diagnostic : capacité à auditer les processus, identifier les points de friction et proposer des leviers de création de valeur.
• Leadership & communication : vulgariser, mobiliser les équipes, embarquer les sponsors et les métiers.
• Management : accompagnement et montée en compétence de consultants niveau RH & opérationnel