Chef de Projet Adjoint(e) – Chatbot RH IA

Ministère - Ministère de l'Économie; Paris; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

DGAFP recherche un Chef(fe) de projet adjoint(e) métier d'un chatbot RH basé sur l'IA, destiné à faciliter l'accès à l'information réglementaire pour les gestionnaires RH, en particulier dans les SGCD et les services pivots de l'ATE.

Attaché au chef de produit et en collaboration avec la DINUM, vous contribuerez au développement, à la veille réglementaire et à la qualification de la solution, tout en animant le réseau ministériel RH et en assurant le déploiement opérationnel.

Qualifications

• Niveau d'études min. souhaité: Licence ou diplôme équivalent.
• Niveau d'expérience min.: Confirmé.
• Connaissances en conduite et gestion de projet, droit et réglementation RH.

Responsibilities

• Constituer et mettre à jour un corpus documentaire RH multi-thématiques et prioriser les thématiques clés.
• Animer le réseau des partenaires ministériels et fédérer les experts RH.
• Veille réglementaire et documentaire RH pour assurer actualité et conformité des informations.
• Contribuer à la qualification de la solution IA et participer aux tests en environnement de préproduction.
• Conduite du changement: accompagner les services gestionnaires RH et modéliser l’intégration de l’outil dans les processus.
• Contribuer au pilotage du projet IA et à la feuille de route en alignant les développements techniques avec les besoins métiers.

Skills

Gestion de projet

Réglementation

Animation de réseau

Collecte/données

Travail en équipe

Autonomie

Esprit critique

Organisation

Education

Licence ou diplôme équivalent

Job description

DGAFP recherche un Chef(fe) de projet adjoint(e) métier d'un chatbot RH basé sur l'IA, destiné à faciliter l'accès à l'information réglementaire pour les gestionnaires RH, en particulier dans les SGCD et les services pivots de l'ATE.

Attaché au chef de produit et en collaboration avec la DINUM, vous contribuerez au développement, à la veille réglementaire et à la qualification de la solution, tout en animant le réseau ministériel RH et en assurant le déploiement opérationnel.