CHEF DE PRODUIT PARKING F/H

Vinci Group; Lyon; Hybride; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salle de sport

Jardins partagés

Télétravail possible

Programme santé

Résumé du poste

VINCI Airports recherche un responsable stratégie parking et yield pour Lyon Aéroport. Vous définirez l’offre, la tarification et piloterez l’interface avec les directions internes afin de maximiser le chiffre d’affaires et l’expérience client.

Vous collaborez avec les équipes Marketing, Digital et Opérations, et vous pilotez les tableaux de bord de performance pour ajuster les actions et les budgets annuels.

Qualifications

• Expérience en yield management et tarification de l’offre parking.
• Compétences analytiques pour interpréter données et ROI.
• Aptitude à travailler en interface avec de multiples directions (Marketing, Digital, Ops).

Responsabilités

• Définir et piloter l’offre parking et la tarification (yield).
• Animer les actions parking avec les équipes internes (Digital, Store, Communication, IT, etc.).
• Suivre les projets mobilité et adapter la stratégie parking en conséquence.

Connaissances

Marketing stratégique

Yield management

Analyse de données

Collaboration transversale

Stratégie de tarification

Description du poste

CONTEXTE

Lyon Aéroport, 1er aéroport du réseau VINCI Airports en France pilote l’exploitation des aéroports Lyon–Saint Exupéry et Lyon–Bron.

MISIONS PRINCIPALES

En tant que chef d’orchestre de la principale business unit en termes de revenu, vous définissez et pilotez la stratégie de l'offre parking et notamment celle du pricing (yield). Rattaché.e au Responsable Marketing et Commercial du service des mobilités, vous agissez à l'interface de nombreuses directions pour maximiser le chiffre d'affaires, adapter l’offre aux comportements des voyageurs et garantir une expérience client d'excellence.

Au quotidien vous œuvres sur 2 domaines

• Pilotage, Coordination & Marketing (40%)
• Business Analyse & Yield Management (60%).

1. Pilotage, Coordination & Marketing (40%)

• Stratégie marketing : Proposer les orientations et formaliser l'offre (horaire et réservation) pour valoriser les avantages compétitifs.
• Coordination transverse : Animer les actions de l'offre parking en interface avec les experts internes (Digital – Store - Communication, IT, Technique, Travaux, Expérience client).
• Vision globale des mobilités : Collaborer avec les parties prenantes internes, et notamment avec le chef de produit mobilité pour suivre les projets, l’évolution des parts modales et adapter la stratégie parking en conséquence.
• Infrastructure & équipement: Intégrer ces éléments comme composante des produits: prédiction des besoins capacitaires, recherche foncière (en lien avec l’Immo), veille technologique & innovation (ex: moyen paiement).

2. Business Analyse & Yield Management (60%)

• Yield Management : Piloter la politique tarifaire à la réservation avec l'appui d'un prestataire spécialisé pour maximiser le revenu (autonomie rapide attendue).
• Analyse & Performance : Créer des tableaux de bord (en lien avec l'équipe Data), analyser de manière autonome les données d'usage complexes et présenter les business reviews (Tendances, ROI, plans d'action).
• E-commerce & Budget : Collaborer étroitement avec l'équipe e-commerce & Digitale pour stimuler l'acquisition et la fidélisation client en ligne, et construire les budgets annuels avec le contrôle de gestion.
• Support aux Opérations : Nourrir les équipes terrain en prévision de flux pour leur permettre d'anticiper la gestion des parkings lors des fortes affluences (débord), et porter la vision infrastructure.
  

Vous recherchez un poste à fort impact où les décisions que vous prenez ont une influence directe sur l’activité ?

Vous aimez comprendre les comportements clients, exploiter la donnée pour prendre de meilleures décisions et travailler à la croisée du marketing, du digital, des opérations et de la stratégie ?

Alors ce poste est fait pour vous.

Chez Lyon Aéroport, nous mettons en place des actions concrètes pour favoriser le bien‑être de nos collaborateurs : une salle de sport accessible, des jardins partagés, la possibilité de télétravailler selon la nature du poste, un programme «à votre santé» ainsi que des dispositifs dédiés à la parentalité et à l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

Deux labels reconnus viennent attester de la solidité de nos engagements : en 2025, Lyon Aéroport est devenu le premier aéroport européen labellisé Engagé RSE – niveau “Confirmé”; et en 2026, Aéroports de Lyon est devenu le 1er aéroport français distingué par le Label Alliance AFNOR, soulignant la maturité et la cohérence de notre politique Diversité, Égalité & Inclusion

Chez Aéroports de Lyon, nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et respectueux. Si vous êtes témoin ou victime de discrimination à tout moment du processus, nous vous invitons à le signaler en toute confidentialité via notre plateforme dédiée :https://vinci-concessions.integrityline.app.