Chef de produit/Cheffe de produit

Lipault Paris; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Lipault Paris recherche un Chef de Produit pour piloter le développement et la performance des collections, en coordonnant les équipes internes et les partenaires internationaux.

Rattaché au Brand Director Lipault, vous gérez le cycle de vie produit, les collaborations et l’expérience globale, avec une forte orientation design et brand consistency.

Qualifications

• Bac+5 (école de commerce, marketing).
• 3 à 5 ans d’expérience en développement produit (mode, accessoires ou lifestyle).
• Anglais courant indispensable.
• Capacité à piloter des projets complexes à l’international.
• Forte sensibilité produit & design.
• Expérience sur collaborations fortement appréciée.

Responsabilités

• Piloter le développement produit et les collections.
• Coordonner les collaborations (co-branding, capsules, licences).
• Planifier les lancements et concevoir les outils commerciaux.
• Gérer les partenaires et fournisseurs internationaux.
• Analyser les performances produit et optimiser les marges.

Connaissances

Anglais courant

Pilotage projets internationaux

Sensibilité produit et design

Coordination cross-fonctionnelle

Esprit orienté solution

Très bon relationnel

Formation

Bac+5 (école de commerce, marketing)

Description du poste

Dans un contexte de croissance internationale, nous recherchons un(e) Chef de Produit pour piloter le développement et la performance de nos collections.

Votre rôle

Au cœur de la stratégie produit, vous êtes responsable de faire vivre et grandir l’offre Lipault, en pilotant l’ensemble du cycle de vie des collections.

Véritable chef d’orchestre, vous intervenez de la création à la mise sur le marché, en coordonnant les équipes internes et les partenaires internationaux.

Rattaché(e) au Brand Director Lipault, vous contribuez directement à la désirabilité de la marque à travers le développement produit, les collaborations et l’expérience globale. Vous managerez un(e) alternant(e).

1. Développement produit & collections

• Construire et piloter les collections (roadmap, nouveautés, rationalisation)
• Coordonner le développement produit (design, sourcing, industrialisation)
• Superviser le naming produit et leur cohérence internationale
• Garantir la cohérence avec le positionnement de marque (design, couleurs, fonctionnalités)
• Développer les packagings en cohérence avec l’identité de marque

2. Développement des collaborations & capsules

• Identifier et piloter des projets de collaborations (co-branding, capsules, licences)
• Gérer l’ensemble du cycle de vie des collaborations (brief, contractualisation, développement, lancement)

3. Pilotage des lancements

• Planifier les lancements des nouveautés avec les différents services concernés (communication, digital, visual merchandising etc…)
• Concevoir les outils commerciaux (présentations, order forms, training)
• Définir les assortiments marchés et accompagner les équipes commerciales

4. Gestion des partenaires & fournisseurs

• Travailler en direct avec les fournisseurs internationaux
• Arbitrer les choix techniques et économiques (matières, MOQ, pricing)
• Optimiser les marges et la faisabilité industrielle

5. Suivi de la performance produit

• Analyser les performances produits et identifier les opportunités
• Ajuster les collections en fonction des résultats marché
• Gérer les problématiques qualité et proposer des améliorations
• Contribuer à des projets retail (pop-up, wholesale, lancement de nouveaux client)
• Collaborer étroitement avec marketing, retail, supply et finance
• Organisation d’événements internes liés à la formation produit

PROFIL RECHERCHÉ

Bac+5 (école de commerce, marketing)

3 à 5 ans d’expérience en développement produit (mode, accessoires ou lifestyle)

Forte sensibilité produit & design

Expérience sur collaborations fortement appréciée

Capacité à piloter des projets complexes à l’international

Anglais courant indispensable

Un profil hybride : créatif, organisé et structuré

Une capacité à gérer le détail produit autant que la vision globale

Une forte culture du « brand consistency »

Un excellent niveau de coordination cross-fonctionnelle

Sens du détail et exigence dans le suivi produit

Force de proposition et esprit orienté solution

Très bon relationnel et capacité à travailler en équipe dans un environnement transversal

Une marque en croissance avec une vraie ambition internationale

Un rôle clé dans la construction de l’offre produit

Un environnement agile, exigeant et créatif