Chef de pôle carrière et paye publique H/F

LSA; Béthune; On-site; EUR 48,000 - 60,000; Full time

Job summary

LSA recherche un Chef de Pôle Carrière et Paie Publique pour encadrer une équipe et assurer les missions de gestion de carrière et paie publique au sein de la DRH et des Moyens de Voies navigables de France.

Vous organisez et suivez l'activité, encadrez les gestionnaires et assurez la qualité des actes de gestion en conformité avec la réglementation et les politiques de rémunération.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe RH ou paie publique.
• Connaissance de la réglementation et des politiques de rémunération.

Responsibilities

• Organiser, suivre et répartir l'activité de l'équipe afin de garantir la continuité de service et le respect des échéances de gestion et de paie.
• Encadrer et accompagner les gestionnaires, en apportant un appui technique sur les situations individuelles et les dossiers complexes.
• Superviser la gestion administrative et la paie des agents de droit public en veillant à l'application des politiques de rémunération.
• Contrôler la qualité et la fiabilité des actes de gestion produits par l'équipe et sécuriser les processus.
• Participer à l'organisation et à la mise en oeuvre des campagnes RH (avancement, promotion, mobilité, temps de travail, etc.).
• Animer les réunions avec les directions territoriales et les réseaux RH pour une gestion harmonisée.

Skills

Gestion d'équipe

Paie publique

Réglementation RH

Job description

Et si votre expertise en gestion administrative et en paie publique contribuait à garantir un accompagnement de qualité des agents tout au long de leur carrière ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Moyens de Voies navigables de France, le Service Gestion Administrative et Paie (SGAP) assure la gestion administrative, la carrière et la paie des personnels de l'établissement.

Rattaché(e) à l'unité carrière et paye publique, vous encadrerez une équipe de 6 chargés de gestion carrière et paie publique et rejoindrez un collectif de 5 chefs de pôle qui travaillent en étroite collaboration afin de garantir la qualité du service rendu, l'harmonisation des pratiques et la sécurisation des processus RH.

C'est Dans Ce Contexte Que Nous Recherchons Un Chef De Pôle Carrière Et Paye Publique H/F, Pour Assurer Les Missions Suivantes

• Organiser, suivre et répartir l'activité de l'équipe afin de garantir la continuité de service et le respect des échéances de gestion et de paie.
• Encadrer et accompagner les gestionnaires dans leurs missions quotidiennes, en apportant un appui technique sur les situations individuelles et les dossiers complexes.
• Superviser la gestion administrative et la paie des agents de droit public en veillant à l'application de la réglementation et des politiques de rémunération.
• Contrôler la qualité et la fiabilité des actes de gestion produits par l'équipe et contribuer à la sécurisation des processus.
• Participer à l'organisation et à la mise en oeuvre des campagnes RH (avancement, promotion, mobilité, temps de travail, etc.).
• Animer les réunions avec les directions territoriales, les réseaux RH et les différents acteurs internes afin d'assurer une gestion harmonisée des processus.
• Contribuer à l'amélioration des outils, méthodes et procédures de travail et participer aux projets d'évolution du service.