Chef de mission H/F

Taleez; Arrondissement de Draguignan; Hybride; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Résumé du poste

Taleez recherche un expert-comptable Senior en CDI pour piloter un portefeuille clients et assurer des missions de révision et de liasses fiscales, tout en accompagnant le développement du cabinet.

Vous serez l’interlocuteur privilégié des dirigeants et occuperez un rôle de référent technique au sein de l’équipe. Télétravail possible selon organisation interne.

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en cabinet comptable, dont une partie en révision/supervision.
• Capacité à conseiller les dirigeants, à structurer une vision et à prendre du recul.
• Aisance managériale et envie d’accompagner une équipe dans un cabinet en croissance.

Responsabilités

• Piloter le portefeuille et assurer le conseil client.
• Management d’équipe : encadrement et montée en compétence.
• Réaliser les comptes annuels et les liasses fiscales, et réaliser des missions transverses (tableaux de bord, prévisionnels, business plans).
• Participation au développement commercial selon appétences et ambitions.

Connaissances

Gestion de portefeuille client

Conseil dirigeants

Management d'équipe

Révision et liasses fiscales

Description du poste

Vous jouerez un rôle central dans le pilotage des dossiers, l’accompagnement des clients et le développement du cabinet.

Vous serez l’interlocuteur privilégié de vos clients, tout en jouant un rôle de référent technique auprès de l’équipe.

Missions

• Pilotage de portefeuille & conseil client
  • Gestion autonome d’un portefeuille clients.
  • Préparation et animation des rendez-vous bilan.
  • Apport de conseil stratégique aux dirigeants (gestion, optimisation, structuration).
    
• Management d’équipe
  • Encadrement, montée en compétence et accompagnement des collaborateurs.
  • Organisation et supervision du travail de l’équipe.
• Production & missions exceptionnelles
  • Révision, comptes annuels et liasses fiscales.
  • Réalisation de missions transverses : tableaux de bord, prévisionnels, business plans, analyses ad hoc.
• Développement commercial (optionnel)
  • Participation au développement du cabinet selon appétences et ambitions : accompagnement prospects, recommandations, fidelisation.

Modalités contractuelles

• CDI
• Rémunération : 50–55k€ brut annuel, selon profil
• Politique interne tournée vers le conseil, l’autonomie et la confiance
• Cabinet digitalisé, outils modernes
• Télétravail possible selon organisation interne

Ce que nous recherchons

• Minimum 5 ans d’expérience en cabinet comptable, dont une partie en révision / supervision.
• Capacité à conseiller les dirigeants, à prendre du recul, à structurer une vision.
• Appétence pour le management et envie d’accompagner une équipe.
• Solides compétences techniques (révision, liasse, tableaux de bord).
• Aisance relationnelle, posture de conseil, sens du service.
• Envie de jouer un rôle clé dans un cabinet en croissance.

Processus de recrutement

1. Entretien avec le recruteur Achil
2. Entretien avec le dirigeant du cabinet