Chef de marché f/h

Saint-Gobain Group; Nanterre; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de fonction

Participation et/ou intéressement

Mutuelle santé et Prévoyance

Comité d’entreprise (CSE)

Titre de transport ou mobilité durable

Job summary

POINT.P IDF, filiale Saint-Gobain, recherche un Chef de Marché revêtement à Nanterre pour piloter la stratégie commerciale locale et coordonner les équipes terrain. Vous développerez les ventes, assurerez l’animation des agences et renforcerez l’expérience client sur le périmètre Île-de-France.

Le poste, cadre confirmé, nécessite Bac+4/5 et une expérience solide dans le commerce ou la distribution de matériaux de construction.

Qualifications

• De formation supérieure Bac+4/5, expérience dans le commerce et/ou distribution de matériaux de construction.
• Forte capacité d'organisation, esprit analytique et sens du service client.
• Leadership naturel et aptitude à animer des équipes commerciales.

Responsibilities

• Piloter la stratégie commerciale sur le marché et transformer les orientations nationales en actions régionales.
• Accompagner les équipes commerciales (agence, ATC, vendeurs): formations, journées techniques et événements.
• Créer et déployer des opérations commerciales innovantes pour dynamiser la visibilité des produits et les ventes.
• Veiller à la compétitivité des offres: fixation des prix régionaux, suivi des marges et des stocks, achats régionaux.
• Être le relais privilégié entre le siège, les fournisseurs et les équipes terrain: partage des bonnes pratiques et application des politiques Groupe.
• Rester à l’écoute du marché: tendances, besoins clients, nouveautés fournisseurs, veille concurrentielle.

Skills

Organisation

Esprit analytique

Leadership

Service client

Education

Bac+4/5

Job description

Nous recrutons notre futur(e)Chef de Marché revêtement !

Un rôle clé pour développer nos ventes, renforcer la performance de nos agences, et enrichir l’expérience client !

Votre mission (très concrètement):

• Piloter la stratégie commerciale sur votre marché : traduire les grandes orientations nationales en actions régionales impactantes.
• Accompagner nos équipes commerciales(Responsables d'Agence, ATC, Conseillers de Vente) : formation, animation de journées techniques, organisation d’événements internes ou clients.
• Créer et déployer des opérations commercialesinnovantes pour dynamiser la visibilité de nos produits et stimuler les ventes.
• Veiller à la compétitivité de nos offres: gestion des prix de vente régionaux, suivi de la marge et de l’état des stocks, achats régionaux optimisés.
• Être le relais privilégiéentre le siège, les fournisseurs et les équipes terrain : partage des bonnes pratiques, respect des politiques Groupe, animation réseau.
• Être à l’écoute du marché: tendances, besoins clients, nouveautés fournisseurs, veille concurrentielle – rien ne vous échappe !

Le poste est basé à Nanterre (92)–Statut cadre.

ChezPOINT.P IDF, nous valorisons l’engagement, la créativité et l’envie d’avancer ensemble.

Et si votre prochaine réussite professionnelle, c'était avec nous ?

Votre profil :

• De formation supérieure Bac+4/5.
• Expérience significative dans le commerce et/ou la distribution de matériaux de construction.
• Forte capacité d'organisation, esprit analytique, leadership naturel et sens du service client.
• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
• Puis, une rencontre avec votre futur manager.

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ;88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
• Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

• Voiture de fonction
• Participation et/ou intéressement
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

France, Pays de la Loire, BASSE GOULAINE