Attaché Technico-Commercial (h/f)

Saint-Gobain Group; Vierzon; On-site; EUR 23,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Remboursement des repas

Prime d’intéressement

Prime de participation

Prime vacances

Mutuelle santé

Prévoyance

Plan d’Epargne Groupe Saint-Gobain

Tickets CESU

Tarifs préférentiels sur produits

Job summary

POINT.P Vierzon, enseigne du Groupe Saint-Gobain, recherche un Commercial itinérant pour développer et fidéliser un portefeuille clients professionnels.

Rattaché à la responsable d'agence, vous animerez les agences de Vierzon et Issoudun, prospecterez, négocierez devis et tarifs, et assurerez le suivi des chantiers pour atteindre vos objectifs.

La rémunération comprend un fixe entre 2100 et 2400 € brut mensuel, avec une prime mensuelle sur objectifs et des avantages sociaux.

Qualifications

• Portefeuille clients professionnels à développer et fidéliser.
• Alignement avec les agences Vierzon et Issoudun.
• Capacité à négocier devis et tarifs.

Responsibilities

• Développer et fidéliser un portefeuille clients professionnels.
• Prospecter sur le périmètre et construire une relation durable.
• Conclure les ventes et assurer le suivi des dossiers.
• Travailler en étroite collaboration avec l’agence.

Skills

Prospecting

Négociation

Fidélisation

Organisation

Tools

CRM

Job description

Notre agence de négoce matériaux de construction POINT.P Vierzon recherche son/sa futur(e) Commercial(e) itinérant(e).

Vous serez rattaché à la responsable d'agence et tu animerez votre portefeuille client pour les agences de Vierzon et Issoudun.

Votre mission principale :

Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels et assurer leur satisfaction au quotidien.

En étroite collaboration avec l’agence, votre quotidien sera le suivant :

• Garantir la satisfaction de vos clients professionnels : sur leurs chantiers, chez eux ou en agence, vous êtes à leur écoute pour leur vendre des produits et services adaptés à leurs besoins
• Prospecter sur votre périmètre et construire une relation durable avec vos nouveaux clients
• Négocier les devis et les tarifs avec vos fournisseurs afin d’obtenir le meilleur prix pour vos clients et atteindre vos objectifs de marge et de chiffre d’affaires mensuels
• Contribuer au développement du chiffre d’affaires de l’entreprise et de son image : un outil informatique de suivi sera mis à votre disposition pour identifier les opportunités d’amélioration au quotidien
• Vous ne lâchez rien : fin négociateur, vous avez à coeur de conclure vos ventes
• Vous aimez créer une relation de proximité avec vos clients, vos fournisseurs et vos collègues
• Vous savez trouver des solutions techniques adaptées pour garantir des clients 100% satisfaits et les fidéliser
• Vous êtes un as de l’organisation : vous jonglez entre vos rendez-vous et la gestion des imprévus, en assurant un parfait suivi de vos dossiers en toute réactivité.
• Vous avez une appétence pour le secteur de la construction durable et souhaitez évoluer dans un environnement technique.

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

• Rémunération fixe entre 2100€ et 2400€ bruts / mois selon profil (versée sur 12 mois)
• Prime variable mensuelle sur objectif (volume/marge)

Horaires : flexibles sur 39h
Statut : agent de maitrise

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

En plus de bénéficier d’un parcours de formation personnalisé, vous aurez également accès aux avantages suivants :

• Remboursement des repas sur notes de frais
• Prime d’intéressement trimestrielle
• Prime de participation annuelle
• Prime vacances
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Plan d’Epargne Groupe St Gobain
• Comité d’entreprise (CSE)
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par la société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)
• Parcours d’évolution dans le Groupe

France, Auvergne Rhone Alpes, SAINT QUENTIN FALLAVIER