Chef de la section Recrutements-Mobilités-Affectations

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Versailles; Sur place; EUR 48 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants recherche un chargé de revue et de suivi des cadres de la SIMMT au sein du MCO-T. Vous piloterez une équipe, organiserez les activités et assurerez la synthèse et le contrôle des travaux réalisés.

Vous veillerez à l’application des règles de recrutement et de mobilité du personnel civil, construirez le plan de recrutement annuel et suivrez le recueil des besoins en recrutement, les tableaux de bord et les indicateurs des

Qualifications

• Expérience ou connaissance des cursus professionnels civils et de la fonction publique.
• Connaissance des règles de recrutement et des mobilités du personnel civil.

Responsabilités

• Construire et suivre la revue des cadres de la SIMMT et du MCO-T.
• Manager votre section et coordonner les activités, assurer synthèse et contrôle des travaux.
• Veiller à l’application des règles de recrutement et des mobilités du personnel civil.
• Construire le plan de recrutement de l’année suivante et suivre le recueil des besoins.
• Assurer le conseil auprès du chef d’établissement et des responsables techniques.
• Participer au recrutement du personnel BOE et au lien avec le relais handicap.
• Rédiger des fiches de procédures et réaliser des travaux statistiques.
• Participer à l’organisation de la SIMMT et dispenser des sessions d’information.

Connaissances

Pilotage d'équipe

Conduite de réunions

Gestion de projets

Analyse statistique

Rigueur administrative

Outils

Word

Excel

Outlook

SIRH ALLIANCE NG

Description du poste

Vos missions en quelques mots

Vous serez principalement chargé de construire et de suivre la revue des cadres de la SIMMT en vous inscrivant dans celui du MCO-T. Vous managerez votre section, à ce titre, vous piloterez, organiserez, coordonnerez les activités, synthétiserez et contrôlerez les travaux réalisés. Vous vous assurerez que votre équipe s’approprie les règles et directives de recrutements et de mobilités du personnel civil (PC). Vous construirez le plan de recrutement de l’année suivante du PC de la SIMMT FE et assurerez le suivi du recueil des expressions de besoins en recrutement, de la gestion des tableaux de bord et des indicateurs des piliers du MCO-T (SIMMT FE, SMITer, B.MAINT, CTTS). Vous assurerez le conseil auprès du chef d’établissement, des sous-directeurs, des chefs des sections techniques de marque et du personnel. Vous participerez également au recrutement du personnel bénéficiaire de l’obligation d’emploi (BOE) en lien avec le relai handicap.

De plus, vous participerez à l’élaboration de fiches de procédures, réaliserez des travaux statistiques, participerez aux travaux d’organisation de la SIMMT, dispenserez des sessions d’informations au profit des sous-directions et veillerez à la bonne diffusion de l’information.

Sur les besoins du poste, possibilité de suivre en interne ou externe des formations (initiation ou perfectionnement) liées à la suite bureautique (Word, Excel, Outlook…), à l’analyse opérationnelle de niveau 1 et au SIRH ALLIANCE nouvelle génération (NG).

Profil recherché

Il serait apprécié d’avoir une connaissance des cursus professionnels civils, des statuts de la fonction publique, des fonctionnaires et de la réglementation applicable aux agents sous contrat et aux ouvriers de l’Etat. Avoir également une connaissance des règles de recrutement et de la suite bureautique (Word, Excel, Outlook…).