Chef de Département Marché

Scalers; Fort-de-France; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Scalers accompagne son client, acteur majeur de la grande distribution, dans le recrutement de son/sa futur·e Chef de Département Marché en Martinique. Rattaché(e) au Directeur de magasin et membre du CODIR, vous pilotez un département stratégique regroupant plusieurs univers métiers et assurez la performance globale.

Vous définissez la stratégie commerciale et les achats, coordonnez les achats directs avec les fournisseurs, garantissez la qualité et l’hygiène des produits, animez une équipe de

Qualifications

• Gérer plusieurs comptes d’exploitation et piloter la performance globale du département.
• Suivre et analyser les KPI clés (CA, marges, démarque, rentabilité).
• Mettre en place des plans d’actions pour optimiser les résultats.
• Définir et déployer la stratégie commerciale de votre secteur.
• Piloter les achats en direct avec les fournisseurs.
• Construire une offre attractive et adaptée au marché local.
• Déployer les opérations promotionnelles et la politique merchandising.
• Garantir la qualité des produits, leur disponibilité et leur mise en avant.
• Assurer le respect des normes d’hygiène, de sécurité et de traçabilité.
• Créer une expérience client différenciante et fidélisante.
• Encadrer et animer une équipe de managers de rayon et d’employés.
• Fédérer les équipes autour d’objectifs communs et d’une culture de performance.
• Accompagner la montée en compétence des collaborateurs.
• Participer activement aux décisions en tant que membre du CODIR.
• Contribuer à la performance globale du magasin.

Responsibilities

• Gérer plusieurs comptes d’exploitation et piloter la performance globale du département.
• Suivre et analyser les KPI clés (CA, marges, démarque, rentabilité…).
• Mettre en place des plans d’actions pour optimiser les résultats.
• Définir et déployer la stratégie commerciale de votre secteur.
• Piloter les achats en direct avec les fournisseurs.
• Construire une offre attractive et adaptée au marché local.
• Déployer les opérations promotionnelles et la politique merchandising.
• Garantir la qualité des produits, leur disponibilité et leur mise en avant.
• Assurer le respect des normes d’hygiène, de sécurité et de traçabilité.
• Créer une expérience client différenciante et fidélisante.
• Encadrer et animer une équipe de managers de rayon et d’employés.
• Fédérer les équipes autour d’objectifs communs et d’une culture de performance.
• Accompagner la montée en compétence des collaborateurs.

Job description

Scalers accompagne son client, un acteur majeur de la grande distribution, dans le recrutement de son/sa futur·e Chef de Département Marché en Martinique. Rattaché(e) au Directeur de magasin et membre du comité de direction, vous pilotez un département stratégique regroupant plusieurs univers métiers : boulangerie-pâtisserie, fruits & légumes, boucherie, traiteur et poissonnerie. Véritable chef d’orchestre, vous êtes responsable de la performance globale de votre périmètre, de la stratégie commerciale à l’excellence opérationnelle, en passant par le management des équipes. Poste à forte responsabilité combinant pilotage de centre de profit, vision stratégique et management multi-équipes.

Pilotage de la performance

• Gérer plusieurs comptes d’exploitation et piloter la performance globale du département.
• Suivre et analyser les KPI clés (CA, marges, démarque, rentabilité…).
• Mettre en place des plans d’actions pour optimiser les résultats.

Stratégie commerciale & achats

• Définir et déployer la stratégie commerciale de votre secteur.
• Piloter les achats en direct avec les fournisseurs.
• Construire une offre attractive et adaptée au marché local.
• Déployer les opérations promotionnelles et la politique merchandising.

Excellence opérationnelle & expérience client

• Garantir la qualité des produits, leur disponibilité et leur mise en avant.
• Assurer le respect des normes d’hygiène, de sécurité et de traçabilité.
• Créer une expérience client différenciante et fidélisante.

Management & leadership

• Encadrer et animer une équipe de managers de rayon et d’employés.
• Fédérer les équipes autour d’objectifs communs et d’une culture de performance.
• Accompagner la montée en compétence des collaborateurs.

Rôle stratégique & transverse

• Participer activement aux décisions en tant que membre du CODIR.
• Contribuer à la performance globale du magasin.