CHEF DE DÉPARTEMENT ALIMENTAIRE (H/F)

Omyemploi; Martinique; Hybrid; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Job summary

Omyemploi recherche un Chef de Département Alimentaire (H/F) à Martinique, en CDI, rattaché au Directeur du magasin et membre du Comité de Direction. Vous pilotez la performance commerciale, économique, opérationnelle et humaine de votre département.

Vous conduisez les Managers de Rayon et leurs équipes pour développer le chiffre d’affaires et la rentabilité, tout en garantissant une expérience client de qualité. Vous supervisez les achats, les stocks et le merchandising.

Qualifications

• Expérience significative en grande distribution et pilotage d'activité commerciale.
• Management d'équipes et leadership.
• Maîtrise du merchandising et analyse des indicateurs.

Responsibilities

• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale du département.
• Piloter chiffre d’affaires et rentabilité du périmètre.
• Animer et développer les Managers de Rayon et leurs équipes.
• Gérer les achats et les stocks pour éviter ruptures.
• Participer au reporting auprès de la Direction.

Skills

Gestion commerciale

Management d'équipe

Analyse KPI

Merchandising

Gestion des stocks

Négociation fournisseurs

Pilotage budget

Education

Bac+3 à Bac+5 commerce/gestion

Job description

CHEF DE DÉPARTEMENT ALIMENTAIRE (H/F)

Martinique | CDI

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Chef de Département Alimentaire (H/F) pour prendre la responsabilité d’un périmètre stratégique au sein de notre point de vente.

Rattaché(e) au Directeur du magasin et membre du Comité de Direction, vous êtes responsable de la performance commerciale, économique, opérationnelle et humaine de votre département.

Véritable patron de votre activité, vous disposez d’une vision globale de votre périmètre : commerce, gestion, management, organisation, satisfaction client et développement des équipes.

Vous pilotez vos Managers de Rayon et leurs équipes avec un objectif permanent : développer le chiffre d’affaires et la rentabilité de votre département tout en garantissant une expérience client de qualité.

Pilotage commercial et développement du chiffre d’affaires

• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de votre département en cohérence avec les orientations du magasin
• Piloter le chiffre d’affaires et identifier les leviers permettant de développer les ventes et la rentabilité
• Analyser régulièrement les performances des différents rayons et mettre en œuvre les plans d’actions nécessaires
• Adapter les assortiments et l’offre aux attentes des clients, aux spécificités du marché local et aux évolutions de consommation
• Piloter les opérations commerciales et promotionnelles et garantir leur bonne exécution sur le terrain
• Veiller à l’attractivité permanente des rayons, à la qualité de leur présentation et à la bonne application des principes merchandising

Gestion et pilotage de la performance

• Analyser le chiffre d’affaires, les marges, les démarques, les stocks, les frais, les budgets d’achats et la rentabilité de votre périmètre
• Suivre les résultats de chaque rayon et accompagner les Managers dans l’analyse de leurs performances
• Identifier les écarts par rapport aux objectifs et mettre en œuvre les actions correctives adaptées
• Participer à l’élaboration des budgets et des objectifs commerciaux de votre département
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction du magasin

Achats, approvisionnements et gestion des stocks

• Piloter les achats de votre département et assurer, lorsque nécessaire, les relations directes avec les fournisseurs
• Participer aux négociations commerciales dans le respect de la politique définie par l’entreprise
• Garantir la disponibilité des produits et la pertinence des niveaux de stocks
• Superviser les commandes et les approvisionnements afin de limiter les ruptures et les surstocks
• Veiller à la bonne gestion des flux de marchandises
• Anticiper les besoins liés aux périodes de forte activité, opérations commerciales et temps forts de consommation.

Management et développement des équipes

• Manager, accompagner et fédérer une équipe composée de Managers de Rayon et d’Employés Polyvalents
• Organiser et animer les réunions de votre département
• Suivre les performances individuelles et collectives et mettre en place les actions d’accompagnement nécessaires
• Développer les compétences, l’autonomie et la responsabilisation de vos collaborateurs
• Insuffler une dynamique positive et développer un véritable esprit d’équipe
• Veiller au maintien d’un climat social de qualité fondé sur la proximité, l’écoute et l’exigence.

Contribution à la stratégie du magasin

• En qualité de membre du Comité de Direction, participer activement aux réunions et aux décisions stratégiques du magasin
• Apporter votre expertise commerciale et opérationnelle aux réflexions collectives
• Travailler en transversalité avec les autres Chefs de Département et les fonctions supports
• Participer aux projets de transformation et d’amélioration de la performance du magasin
• Être force de proposition auprès de la Direction et contribuer activement à la dynamique collective du Comité de Direction.

Profil recherché

De formation supérieure Bac+3 à Bac+5, idéalement de type École de Commerce, Management ou Gestion, vous justifiez impérativement d’une expérience significative dans le secteur de la grande distribution, sur une fonction vous ayant permis de piloter une activité commerciale et de manager des équipes.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion d’un département : pilotage du chiffre d’affaires et des marges, gestion des stocks et de la démarque, analyse des indicateurs commerciaux, merchandising, opérations promotionnelles et management d’équipes.

Vous disposez d’une véritable culture du commerce et du résultat et êtes capable d’analyser rapidement les performances de votre activité pour identifier les leviers d’amélioration et mettre en œuvre des plans d’actions concrets.

Leader de terrain, vous privilégiez un management de proximité. Vous savez fédérer, responsabiliser et faire progresser vos Managers de Rayon tout en maintenant un niveau d’exigence élevé sur les résultats et la qualité d’exécution.

Votre capacité à prendre des décisions, votre réactivité, votre sens des responsabilités et votre aptitude à gérer simultanément les enjeux commerciaux, humains et organisationnels seront essentiels pour réussir dans cette fonction.

Vous êtes également reconnu(e) pour votre sens du client, votre capacité à fédérer, votre goût du challenge, votre esprit d’analyse et votre capacité à travailler collectivement.

Martinique | CDI

Publiée le 07/09/2026 Réf : OMECONFCHDEP972