Chef de chantier H/F

SMP ENERGIES; Château-Renard; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

SMP ENERGIES, située à Château-Renard, recherche un Chef de Chantier h/f pour gérer les opérations de forage et de workover. Ce rôle crucial requiert une expérience solide et des compétences en gestion d'équipe et en sécurité.

Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience, avec une bonne connaissance des techniques de forage et une capacité à optimiser les opérations. Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Le poste est en CDI, avec 35 heures par semaine et un salaire à définir selon profil.

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissance des techniques de forage et de workover.
• Capacité à gérer un équipe.

Responsabilités

• Reporter au Responsable Opérations.
• Assurer la sécurité et la santé des salariés.
• Gérer le rendement et la rentabilité du chantier.

Connaissances

Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier

Optimiser des modes opératoires

B – Véhicule léger

Description du poste

Description du poste

Le Chef de Chantier h/f est un cadre expérimenté ayant une formation reconnue et une connaissance approfondie des techniques de forage et de workover, et une capacité de gestion d'un chantier de forage et/ou workover en alternance avec les autres Chefs de Chantier avec lesquels il travaille en rotation.

Responsabilités du Chef de Chantier

• Reporter au Responsable Opérations.
• Représentant de la Société SMP – s’assurer de la bonne marche du chantier qui lui a été confié.
• S’assurer de la sécurité, de la santé des salariés au poste de travail et de la protection de l’environnement sur le chantier.
• Prendre des décisions immédiates vis-à-vis des membres de son équipe.
• Agir en tant qu’interlocuteur de SMP vis-à-vis du personnel et vis-à-vis des tiers.
• Rendre compte quotidiennement à ses supérieurs hiérarchiques des progrès du chantier et de son bon déroulement technique, commercial et administratif.
• Faire exécuter les consignes reçues et veiller à leur application dans le cadre des objectifs qui lui ont été fixés.

Technicien Confirmé de forage et/ou de workover

• Organiser les activités des équipes de l’appareil de forage en fonction du programme établi.
• En cas d’incident grave, intervenir auprès du Chef de Poste, décider des mesures à prendre et aviser ses supérieurs hiérarchiques.
• Maintenir et parfaire ses connaissances générales afin d’être en mesure d’occuper valablement son poste de Chef de Chantier sur toute opération.

Gestionnaire du Chantier

• S’assurer d’obtenir en permanence le rendement et la rentabilité maximum.
• S’assurer de la tenue et de l’envoi de l’ensemble des documents ou rapports de chantier.
• Gérer le patrimoine de la Société en s’assurant de la bonne conservation du même.
• Préconiser les améliorations possibles et modifications d’installation.
• Encadrer son personnel durant toute la période d’exécution des travaux.
• S’assurer de l’obtention de toutes les autorisations nécessaires à l’exécution des travaux.

Responsable hiérarchique du personnel affecté sur son chantier

• Veiller à créer un esprit d’équipe et une ambiance salutaire au travail.
• S’assurer de la participation active de son personnel à la vie du chantier.
• S’assurer de la discipline sur le chantier, de la promotion de l’esprit de sécurité et du respect des règles s’y rapportant.
• Apprécier périodiquement le personnel placé sous ses ordres et aider chacun à progresser au mieux de ses capacités.
• S’assurer de la bonne exécution des programmes de formation du personnel et affecter sur le chantier uniquement le personnel habilité.
• Piloter ses sous-traitants.
• Expliquer les mesures de prévention aux personnels intervenants de son équipe.

Coordination du plan HSEQ

• Encourager le personnel à utiliser les SAR.
• Assurer que les PJM sont correctement préparés et réalisés en utilisant les procédures existantes.
• Assurer que chaque réunion de sécurité fait l’objet d’un commentaire à l’ensemble du personnel de chantier.
• Signer les permis de travail du client, veiller que les permis de travail internes requis sont bien demandés et que les consignes données dans le permis de travail sont appliquées.
• Suivre la situation des personnes concernant le training sécurité obligatoire.
• Participer aux exercices de sécurité.

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35H/semaine

Horaires

Travaillant en horaires fractionnés

Salaire

• selon profil

Déplacements

• Fréquents – Zone nationale

Expérience

• 3 An(s) – Cette expérience est indispensable

Compétences

• Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier – Cette compétence est indispensable
• Optimiser des modes opératoires – Cette compétence est indispensable
• B – Véhicule léger – Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Réparation de machines et équipements mécaniques