Chef / Cheffe de chantier

RNJ GROUPE; Pannes; Sur place; EUR 36 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI

Résumé du poste

RNJ GROUPE recherche un Chef de chantier pour superviser des parties de chantier et coordonner les équipes avec le conducteur de travaux. Vous préparerez et suivrez les aspects techniques, gérerez les ressources et veillerez au respect des délais et de la sécurité.

Le poste exige 2 ans d'expérience et une connaissance des règles qualité/Sécurité Environnement. CDI, travail en journée et reporting régulier ensures une coordination efficace sur les chantiers.

Qualifications

• Expérience minimale de 2 ans sur un chantier, indispensable.
• Maîtrise des techniques d'exécution et de sécurité sur chantier.
• Capacité à coordonner les équipes et à communiquer avec le conducteur de travaux.
• Maîtrise des outils bureautiques et planning.
• Connaissance du droit de la construction et qualité, sécurité et environnement.
• Disponibilité et organisation.
• Capacité à suivre les coûts et les ressources.

Responsabilités

• Mise au point du projet d'exécution.
• Établir une parfaite cohésion avec son N+1 et assurer la passation avec le conducteur de travaux.
• Commander des matériaux et matériels.
• Préparation et suivi technique du chantier.
• Animation, coordination et développement des équipes de production.
• Mise en place des installations et suivi des dispositifs de sécurité.
• Reporting hebdomadaire au conducteur de travaux et point RH.

Connaissances

Leadership

Organisation

Gestion d'équipe

Gestion des ressources

Communication

Formation

Ouvrier qualifié (P1/P2)

Outils

Bureautique (traitement de texte et tableurs)

Description du poste

Offre n° 213QNSC
Chef / Cheffe de chantier

Le chef de chantier est responsable du bon déroulement d'une partie ou de la totalité d'un chantier au quotidien. Il supervise tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu'à la constitution des équipes en collaboration avec le conducteur de travaux. Il doit en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux du projet.

Missions principales

• Mise au point du projet d'exécution
• Établir une parfaite cohésion avec son N+1
• Faire la passation avec le conducteur de travaux pour chaque projet
• Commander des matériaux et matériels
• Préparation du plan particulier de sécurité et protection de la santé
• Préparation du plan assurance qualité
• Animation, coordination et développement des équipes de production.
• Mise en place des installations fixes de chantier
• Mise au point des dispositifs de signalisation et de sécurité
• Exécution des travaux d'installation de chantier
• Installation du matériel
• Réception des engins, des matériaux et des matériels
• Piquetage et implantation de projets VRD en collaboration avec le Topographe
• Contrôles techniques en cours d'exécution
• Animation de l'équipe du chantier
• Suivi des consommations, des dépenses en fin de chantier
• Relations avec des partenaires, client, corps d'état, sous-traitants, organismes de contrôle
• Repli du chantier, engins, carburants, restes de matériaux, déchets, cabanes de chantiers
• Faire un reporting, succins, chaque fin de semaine au conducteur de travaux
• Faire un point RH chaque semaine

Compétences nécessaires

• Maîtrise des technologies et techniques d'exécution des ouvrages (résistance des matériaux, mécanique des structures, mesures, interprétation de plans, type de matériel)
• Connaissances en gestion de budget et à estimation des ressources nécessaires à la réalisation du chantier dans les délais prévus, planning
• Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableurs)
• Connaissances de base en topographie, en architecture et en maîtrise d'oeuvre
• Connaissances de la réglementation en matière de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement
• Connaissances en droit de la construction et en droit du travail
• Disponibilité, réactivité, organisation, sens de l'écoute
• Leadership, capacité à gérer des conflits

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon profil

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

• Préparer l'exécution du chantier

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding