Chef de chantier électrotechnique (H/F)

BAUDIN CHATEAUNEUF; Saint-Herblain; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

Intéressement selon les résultats de l’entreprise

10 RTT

Résumé du poste

BAUDIN CHATEAUNEUF, situé à Saint-Herblain, recherche un Chef de chantier en électricité industrielle pour gérer les installations sur divers chantiers. Vous devez avoir un Bac Pro EIE ou un BTS électrotechnique et au moins 5 ans d'expérience. Les responsabilités incluent la préparation des chantiers, le suivi des sous-traitants et le contrôle des installations avant la mise sous tension. Les avantages comprennent un salaire brut annuel de 35 000 € à 40 000 €, un véhicule de service et des intéressements selon les résultats de l’entreprise.

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire.
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité.
• Capacité à relever des défis techniques.

Responsabilités

• Assurer le bon déroulement des installations électriques sur les chantiers.
• Mettre en œuvre des plateformes d’essais dans les ateliers.
• Suivre le sous-traitant électricien sur chantier.
• Contrôler et mettre sous tension l’installation.
• Assister à la mise en service.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Réactivité

Formation

Bac Pro EIE ou BTS électrotechnique

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

Agence de Nantes développe son expertise autour des domaines de la structure métallique, la mécanique, l’électricité et l’automatisme pour des ensembles mobiles de grand gabarit.

L’agence apporte son savoir‑faire dans le cadre de la fourniture ou la rénovation d’équipements pour des projets complexes et innovants variés. Les domaines d’intervention :

• Ouvrages maritimes et fluviaux (écluses, barrages, clapets, etc.)
• Équipements portuaires (passerelles Roro, élévateurs, ascenseurs à bateaux, slipways, etc.)
• Appareils de levage (ponts roulants, portiques, grues portuaires, etc.)
• Ouvrages d’art mobiles (ponts levants et basculants, passerelles mobiles, etc.)
• Équipements scéniques
• Structures mécaniques mobiles de façon générale

Chef de chantier en électricité industrielle (H/F) en grand déplacement

En lien avec le chargé d’affaires et le responsable montage électrique, vous assurez le bon déroulement des installations électriques sur nos chantiers. Vos principales missions :

• Mettre en œuvre des plateformes d’essais dans nos ateliers (câblage provisoire, collaboration avec le metteur en route et l’automaticien).
• Préparer en amont le chantier (matériel électrique et outillages spéciaux).
• Suivre le sous‑traitant électricien sur chantier (répondre aux questions techniques, veiller au respect du planning, rendre compte au chargé d’affaires).
• Contrôler l’installation avant la mise sous tension puis la mettre sous tension.
• Assister le metteur en route pour la mise en service.
• Réaliser les petits chantiers (non sous‑traités).
• Intervenir sur site pour les levées de réserves ou dans le cadre de la garantie.

Votre profil

Vous êtes notre candidat idéal si :

• Vous êtes diplômé(e) Bac Pro EIE ou BTS électrotechnique, avec une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire.
• Vous respectez et faites respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
• Vous êtes rigoureux, réactif et autonome, et aimez relever des défis techniques autour de projets stimulants pour des secteurs variés.

Rémunération et avantages

• Salaire brut annuel, sur 13,3 mois, compris entre 35 000 € et 40 000 €, selon profil et expérience.
• Véhicule de service.
• Intéressement selon les résultats de l’entreprise.
• Statut ETAM, horaire de référence 39h45 (paiement sur 38h + 10 RTT).

Des bonnes raisons de nous rejoindre

• Un groupe tourné vers l’avenir, qui cultive son ouverture d’esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
• Des possibilités d’évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l’ensemble du territoire (31 implantations).
• Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien‑être des équipes.

Égalité des chances

Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l’égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien ainsi que l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.