CHEF D’ÉQUIPE VITICULTURE F/H

CHAMBRE D'AGRICULTURE DE L'AUDE; Trèbes; On-site; EUR 38,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

23 jours RTT/an

Job summary

CHAMBRE D'AGRICULTURE DE L'AUDE recherche un chef d’équipe pour piloter une équipe viticulture et conseiller les viticulteurs et coopératives sur le territoire avoisinant Carcassonne. Poste à pourvoir immédiatement en CDI.

Le poste est à temps plein, cadre et assimilé, basé à Trèbes, avec télétravail jusqu’à 1 jour/semaine et 23 jours de RTT/an. Formation et accompagnement assurés.

Qualifications

• Gestion d’équipe et pilotage des activités
• Connaissances approfondies de viticulture et œnologie
• Capacité à animer des groupes et à fédérer
• Référence technico-économique en viticulture et/ou vinification

Responsibilities

• Manager une équipe de 8 collaborateurs et suivre le plan d’action.
• Définir et mettre en œuvre le plan d’action pour l’équipe viticulture.
• Proposer une stratégie pour répondre aux enjeux économiques et climatiques.
• Construire le plan d’action annuel et assurer le suivi des résultats.
• Organiser, accompagner et superviser le travail des collaborateurs.
• Conseiller les viticulteurs et coopératives sur le territoire proche de Carcassonne.
• Veiller et diffuser une veille technique et réglementaire sur la filière viticole.

Skills

Management d"équipe

Viticulture

Œnologie

Animation de groupes

Education

DEUG/BTS/DUT/DEUST (NIV 5)

Job description

Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)Salaire brut annuel : Selon la grille de la Chambre d’agriculture de l’Aude, indice de base 420 points, rémunération sur 13 mois.Référence : AA010567

Descriptif du poste

CHAMBRE D'AGRICULTURE DE L'AUDE

Dans le contexte actuel de grande mutation du monde viticole, notre rôle est de fournir aux viticulteurs et coopératives les clefs d’analyse et d’adaptation de leur système d’exploitation (performance économique et sociale).

Missions

En lien direct avec la chef de Pôle et les élus, le chef d’équipe contribuera à la définition et à la mise en œuvre du plan d’action de la Chambre d’agriculture.

Vos missions seront :

• de manager une équipe de huit collaborateurs ;
• de définir et mettre en œuvre un plan d’action pour l’équipe viticulture ;
• de proposer une stratégie d’action propre à relever les enjeux économiques et climatiques auxquels fait face la viticulture audoise.

Sur le plan managérial (40 % du temps)

• Vous construirez avec votre équipe le plan d’action annuel et en assurerez le suivi et la valorisation.
• Vous organiserez, accompagnerez et superviserez le travail des collaborateurs.

Dans le domaine de la viticulture (60 % du temps)

• Vous aurez une mission de conseil aux viticulteurs et coopératives sur un territoire proche de Carcassonne.
• Vous assurerez et diffuserez une veille scientifique, technique et réglementaire sur la filière viticole, et développerez une fonction d’expertise technique.
• Vous réaliserez une activité de formation et de prestations de conseils spécialisés auprès des exploitants viticoles.
• Vous participerez à des commissions techniques et de filières locales.
• Vous contribuerez à des projets de territoire et d'expérimentation.
• Vous serez chargé de créer et d’animer un référentiel sur les coûts de production, à des fins d’aide à la décision des professionnels, et afin de développer en interne une expertise technico-économique collective.

Profil souhaité

• Ingénieur ou technicien supérieur ayant une expérience confirmée en management d’équipes de dimension moyenne, dans le conseil en viticulture.
• Connaissances affirmées en viticulture et en œnologie.
• Capacité d’animation de groupes, goût pour le terrain, aptitude relationnelle.
• Manipulation de références technico‑économiques en viticulture et/ou vinification.
• Sens du résultat.
• Capacité à manager une équipe.
• Participer au pilotage budgétaire.
• Capacité d’analyse, de synthèse, de communication écrite et orale.

Formation : À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise : Confirmé (4-6 ans)

Conditions

• Emploi-type : Chef d’équipe.
• Temps plein.
• CDI.
• Lieu de travail principal : Trèbes.
• Poste à pourvoir immédiatement.
• Télétravail jusqu’à 1 jour/semaine.
• 23 jours de RTT/an.

Statut : Cadre et assimilé