Chef d'Équipe Viticulture & Conseil Technique

APECITA-Languedoc-Roussillon; Trèbes; On-site; EUR 48,000 - 62,000; Full time

Job summary

APECITA-Languedoc-Roussillon recrute un Chef d’équipe pour piloter l’équipe viticulture et mettre en œuvre le plan d’action. Vous accompagnerez les viticulteurs et coopératives sur un territoire proche de Carcassonne, en apportant une veille scientifique et technique et en développant une expertise technico-économique collective.

Le poste implique une mission managériale à 40% et une activité viticulture à 60%, avec participation à des projets de territoire et formation.

Qualifications

• Ingénieur ou technicien supérieur avec expérience confirmée en management d’équipes.
• Connaissances solides en viticulture et œnologie.
• Capacité à animer des groupes et à travailler sur le terrain.
• Compétences en pilotage budgétaire et en communication écrite/orale.
• Manipulation de références technico-économiques en viticulture et/ou vinification.

Responsibilities

• Manager une équipe de huit collaborateurs et définir le plan d’action de l’équipe viticulture.
• Mettre en œuvre un plan d’action annuel et assurer le suivi et la valorisation.
• Contribuer à une stratégie pour relever les enjeux économiques et climatiques du secteur.
• Conseiller viticulteurs et coopératives à proximité de Carcassonne et diffuser une veille technique et réglementaire.
• Réaliser des formations et prestations de conseils spécialisés, participer à des commissions techniques locales.

Skills

Management d'équipe

Animation de groupes

Connaissances viticulture

Œnologie

Pilotage budgétaire

Communication écrite et orale

Analyse et synthèse

Education

Ingénieur ou Technicien supérieur

Job description

APECITA-Languedoc-Roussillon recrute un Chef d’équipe pour piloter l’équipe viticulture et mettre en œuvre le plan d’action. Vous accompagnerez les viticulteurs et coopératives sur un territoire proche de Carcassonne, en apportant une veille scientifique et technique et en développant une expertise technico-économique collective.

Le poste implique une mission managériale à 40% et une activité viticulture à 60%, avec participation à des projets de territoire et formation.