Pour accompagner le développement de nos vignobles, nous recherchons un chef d’équipe, pour encadrer et faire progresser nos équipes au quotidien sur le terrain.
Le poste et sa localisation
Nos deux vignobles sont distants d’une vingtaine de minutes. Le poste est basé sur l’un de nos deux sites, Romanèche-Thorins ou Davayé : votre site d’affectation sera arrêté avec vous à l’issue du processus de recrutement, en fonction de votre profil, de vos souhaits et des besoins de nos équipes.
Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous encadrez une équipe à taille humaine :
- Encadrement de terrain : vous menez les travaux manuels en y participant activement, aux côtés de votre équipe — taille, ébourgeonnage, relevage, palissage, plantation.
- Organisation du travail : vous établissez les plannings, répartissez les tâches selon les priorités de la campagne et les compétences de chacun, et rendez compte de l’avancement.
- Formation et accompagnement : vous formez les nouveaux arrivants et les saisonniers, veillez à la qualité d’exécution et faites monter l’équipe en compétences, tout au long de l’année comme pendant les vendanges.
- Référent technique : vous êtes le relais des consignes de conduite du vignoble et le point d’appui de l’équipe sur le terrain ; vous suivez les interventions des prestataires.
- Temps forts du millésime : vous êtes un acteur clé des vendanges et des travaux qui mobilisent l’ensemble des équipes — organisation des chantiers, coordination avec le chai, mises en bouteille.
Profil recherché
Niveau d'études souhaité
Expérience professionnelle
De 2 à 5 ans d'exp
Le profil que nous recherchons
- Expérience exigée : vous justifiez d’une expérience confirmée en travaux viticoles, maîtrisez la taille, et avez déjà encadré une équipe, même de petite taille.
- Leadership de terrain : vous donnez l’exemple plus que les ordres ; vous savez fédérer, transmettre et obtenir de la qualité sans rapport de force.
- Organisation : vous anticipez, planifiez et ajustez, en tenant compte de la météo, de l’avancement et des moyens disponibles.
- Aisance relationnelle : vous êtes à l’aise avec des profils variés, permanents comme saisonniers, et savez intervenir avec justesse.
- Fiabilité et engagement durable : vous êtes quelqu’un sur qui l’on peut compter, et vous cherchez à vous investir dans la durée au sein d’un groupe familial et ambitieux.
- Formation : une formation viticole (Bac Pro Viti-Oeno, BTS) est appréciée.
Ce que nous vous offrons
- Des domaines de référence : des appellations reconnues sur deux vignobles voisins et complémentaires, du Gamay au Chardonnay.
- Une exigence qualitative : sélections parcellaires, travail du sol, pratiques tournées vers l’avenir; le Château du Moulin-à-Vent est en Agriculture Biologique, le Domaine Corsin en HVE3.
- Un accompagnement technique et humain : montée en compétences et perspectives d’évolution au sein des domaines.
- Un cadre de vie : entre Beaujolais et Mâconnais, à 20 minutes de Mâcon et 45 minutes au nord de Lyon.
- CDI à temps plein – 39h/semaine
- Rémunération : définie ensemble, selon votre expérience et vos compétences.
Merci de ne pas tenir compte de la fourchette de rémunération affichée par le site d’annonces : ce champ est imposé et purement indicatif. Votre rémunération sera discutée et fixée avec vous lors de l’entretien, au regard de votre expérience.
- Poste basé à Romanèche-Thorins ou à Davayé, affectation définie à l’issue du recrutement
- Un logement temporaire à proximité peut être mis à disposition pour faciliter votre installation