Chef d'équipe travaux F/H

Flatchr; France; Hybride; EUR 21 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Plan de déplacement

Titres restaurant

Mutuelle santé

Prévoyance

Activités sportives

Résumé du poste

Eaux d'Entre Bièvre et Rhône recrute un chef d'équipe travaux pour coordonner les chantiers d’eau et d’assainissement sur le territoire, en assurant organisation, suivi et sécurité sur les sites.

Le candidat doit posséder des compétences en management, connaissance des règles techniques et une capacité à travailler en autonomie, avec un permis requis et disponibilité pour les astreintes en groupe IV.

Qualifications

• Techniques des métiers de l’eau et de l’assainissement.
• Utilisation des outils bureautiques et métier.
• Connaissance des réglementations sur les travaux.
• Gestion de projet de travaux et suivi des dossiers.
• Management d’équipe et leadership.

Responsabilités

• Préparer l’organisation des chantiers: technique, équipes, planning et répartition des tâches.
• Assurer l’exécution des chantiers en sécurité et dans les délais, encadrer les agents et s’adapter aux imprévus.
• Compléter le dossier travaux et recollement, mise à jour du SIG.
• Gérer les astreintes et remplacer les chefs d'équipe en cas de besoin.

Connaissances

Management d'équipe

Leadership

Rigueur

Organisation

Communication

Outils

SIG

Description du poste

# Chef d'équipe travaux F/H* Le Péage-de-Roussillon, 38550* CDI* 14/10/2026* Permis requis* 15.09€- 19.92€## DescriptionChez Eaux d'Entre Bièvre et Rhône, nous avons pour mission de distribuer une eau potable de qualité à plus de 70 000 habitants et d'assurer la collecte et le traitement des eaux usées pour les 37 communes du territoire,Répondant à une mission d’intérêt général, nous sommes engagés à garantir l’accès fondamental à l’eau et à l’hygiène, dans des conditions dignes, à toutes les personnes vivant sur le territoire, tout en préservant notre ressource vitale pour les futures générations.Nous sommes fiers de nos engagements solidaires et environnementaux et sommes convaincus que chacun de nos collaborateurs a un rôle essentiel à jouer.Venez travailler chaque jour aux côtés d'équipes expertes et passionnées avec des valeurs d'exigence et de qualité de service. Chacun contribue, quel que soit son métier, à garantir la distribution de l’eau 24h/24 et à assurer le meilleur service à l’usager.## MissionsAu sein de la Direction transitions écologiques et cycle de l’eau, et plus particulièrement de la Direction adjointe en charge du cycle de l’eau, vous serez placé(e) sous la responsabilité du chef du service Travaux et rattaché(e) directement au chargé de travaux.**Missions principales :**· Préparer l’organisation des chantiers : organisation technique et des équipes, planification et répartition des tâches, approvisionnement matériels et matériaux, relation abonnés et riverains· Assurer la bonne exécution des chantiers dans les meilleures conditions techniques et de sécurité en respectant les délais, encadrer les agent, s'adapter aux variations de situation (climatiques, absences, .....) et aux imprévus et rendre compte de l'avancement· Compléter le dossier travaux avec les informations des chantiers (bon de livraison, fiche d’exécution, récolement...) et faire le recollement du chantier (y compris mise à jour du SIG)**Missions secondaires :**Remplacer les autres chefs d'équipes ou agents travaux en cas de besoinAstreinte**Emploi classifié en groupe IV** de la convention collective nationale des entreprises des services d'eau et d'assainissement## Profil**Savoirs**· Techniques des métiers de l’eau et de l’assainissement· Utilisation des outils informatiques bureautique et métier· Connaissance des réglementations sur les travaux· Connaissance des matériaux et équipements**Savoir-faire**· Lecture et suivi des dossiers travaux· Gestion de projet de travaux (réparation, entretien ou extension de réseaux d'eau et d’assainissement).· Management d’équipe**Savoir-être**· Force de propositions· Rigueur et précision· Leadership et sens de l’autorité· Sens de l'organisation et autonomie· CommunicationAvantages sociaux : -Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) -Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur), -Comité des œuvres sociales (COS38) -Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%) -Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies) -Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne Date limite de candidature le 15/10/2026