Chef d'équipe Maintenance Infrastructures Tramway H/F

Keolis Île-de-France; Orly; Sur place; EUR 36 000 - 44 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération annuelle brute à partir de 40 000 €

Astreintes régulières (+200 € brut par semaine)

Tickets restaurant

Résumé du poste

Une entreprise de mobilité à Orly recherche un Chef d'équipe Maintenance Infrastructures Tramway pour animer une équipe et gérer la maintenance préventive et corrective des installations. Le candidat idéal a un BAC +2 minimum, 7 à 10 ans d'expérience en maintenance, et une expérience managériale de 3 ans. La rémunération est à partir de 40 000 €, avec des astreintes régulières et des avantages comme les tickets restaurant.

Qualifications

• 7 à 10 ans d'expérience dans la maintenance des courants faibles ou forts, idéalement dans le milieu ferroviaire.
• Expérience managériale d'au moins 3 ans.
• Permis B requis; la détention du permis C est un plus.

Responsabilités

• Animer et manager une équipe et favoriser les échanges d'information.
• Développer et maintenir la dynamique de votre équipe.
• Assurer les travaux de maintenance préventive et corrective.

Connaissances

Réactivité

Capacité d'adaptation

Aisance relationnelle

Capacité à fédérer

Formation

BAC +2 minimum

Description du poste

Overview

Join to apply for the Chef d\'équipe Maintenance Infrastructures Tramway H/F role at Keolis Île-de-France

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2022, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d’affaires de 6,7 milliards d’euros. Présent dans 13 pays, nos 68 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d’une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l’accélération de la transition écologique. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables.

Contexte: Entreprise à taille humaine, Keolis Ouest Val de Marne exploite la ligne de tramway T9 et le réseau de bus Seine Grand Orly. Rejoignez nous et participez, aux côtés de nos 230 collaborateurs, à la mobilité quotidienne de plus de 100 000 voyageurs en petite couronne.

Missions et responsabilités

• Animer et manager une équipe et décliner les projets de l’entreprise; favoriser les échanges d’information.
• Développer et maintenir la dynamique de votre équipe: suivi d\'intégration, traitement des remarques des collaborateurs, évaluation et développement des compétences, entretiens professionnels et annuels.
• Contribuer à la qualité de vie au travail par un style de management et de communication adapté; alimenter les tableaux de bord et effectuer le management opérationnel et visuel.
• Élaborer le planning d’activités et le mettre à jour quotidiennement; organiser et suivre les travaux via les points quotidiens; participer aux réunions de coordination et rendre compte de l\'activité de l\'équipe; participer à l’élaboration et l’analyse des KPI.

Organisation et supervision de la maintenance

• Assurer les travaux de maintenance préventive et corrective des installations permettant l’exploitation de la ligne de tramway, dans le respect des plans de maintenance et des documents constructeurs (énergie, voie, LAC, SIG, SLT, stations).
• Maintenir en service les systèmes (DAT, SAEIV, vidéo, phonie, BIV, sonorisation) et exploiter les données de la supervision (Gestion Technique Centralisée).
• Veiller au bon fonctionnement et assurer la conformité des interventions des entreprises sous-traitantes; renseigner les fiches d\'intervention et le système GMAO.
• Mettre en évidence les anomalies et défaillances; proposer et suivre les actions correctives; participer à l\'amélioration des plans et procédures de maintenance; faire respecter les règles de sécurité, d\'hygiène et d\'environnement.

Le poste est basé à Orly (94) et prévoit du travail de nuit, le WE et les jours fériés ainsi que des astreintes (selon un roulement).

Profil / Qualifications

• Titulaire d\'un BAC +2 minimum; 7 à 10 ans d\'expérience dans la maintenance des courants faibles ou forts, idéalement dans le milieu ferroviaire; expérience managériale d’au moins 3 ans.
• Réactivité et capacité d\'adaptation sur le terrain; aisance relationnelle et capacité à fédérer une équipe.
• Permis B requis; la détention du permis C est un plus.

Ce que nous avons à offrir

• Rémunération annuelle brute (dont prime d’objectif) à partir de 40 000 € et plus selon expérience
• Astreintes régulières (+200 € brut par semaine effectuée)
• Évolution de l\'ancienneté dès 6 mois de présence
• Tickets restaurant
• Horaires de travail: 37 heures en horaires postés (12 jours de RTT/an), largely nocturnes
• Possibilité d’évolution dans le groupe (métro, train)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des opportunités professionnelles au sein du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique).
• Un modèle managérial axé sur des relations professionnelles solides et la confiance mutuelle.
• Ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d’améliorer les performances environnementales.
• Politiques fortes en matière de diversité et de non-discrimination.

Informations complémentaires

Information Complémentaire: Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l\'objet d\'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.