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Keolis Grand Paris Seine Orly recrute un(e) responsable maintenance pour superviser les activités du centre dIvry-sur-Seine et garantir la disponibilité du parc bus. Vous conduirez les plans de maintenance, gérerez les équipes et veillerez au respect des règles QHSE et des budgets.
ISO vers le secteur, vous piloterez les outils GMAO et accompagnerez les transitions techniques et organisationnelles du groupe. Expérience managériale exigée et diplômes d'ingénieur ou équivalent.
A la suite de l’appel d’offres lancée par Île-de-France Mobilités (IDFM), Keolis Grand Paris Seine Orly (KGPSO) a été retenue pour l’exploitation du T9 et d’un nouveau périmètre de 30 lignes de bus dans le cadre de la Délégation de Service Public n°47 sur le territoire Seine et Orly. Keolis Grand Paris Seine Orly réunit près de 2 000 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 200 millions d’euros. Avec une flotte de près de 430 bus, KGPSO dispose de trois centres bus et d’un site de maintenance et de remisage tramway. Un quatrième centre bus est en construction dans le cadre du projet Tzen 5.
Sous la responsabilité du Directeur Maintenance et Patrimoine, vous avez la charge de la maintenance des bus du Centre d'Ivry-sur-Seine, de la filiale Keolis Grand Paris Seine Orly.
A ce titre, et au sein d'un service d'une quarantaine de collaborateurs, vous êtes le garant du respect des butées et de la bonne réalisation des maintenances sécuritaires et préventives tout en assurant la disponibilité et la conformité des bus auprès de l'Exploitation.
Pluridisciplinaires: mécanique, électricité, automatisme, etc.
Maîtrise des outils informatiques et des solutions de GMAO
Solide capacité de diagnostic et de résolution de problèmes complexes
Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes
Qualités d'écoute, de communication et de médiation
Forte aptitude à la conduite et à la gestion du changement
Rigueur, sens du détail et de l'organisation
Excellente capacité d'analyse
En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :
Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie…)
Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).
Information complémentaire :
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.
Chez Keolis, nous avançons ensemble pour faire avancer le monde. Rejoignez Keolis!