Chef d'équipe entretien espaces verts H/F

Serpe Groupe; Saint-Alban; Remote; EUR 21,000 - 25,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle prise en charge à 60%

Plan épargne retraite

Formation professionnelle

Évolution interne

Job summary

SERPE recrute un Chef d'équipe entretien espaces verts à Saint-Alban. Vous encadrerez une équipe de 3 à 5 personnes et piloterez les travaux d’entretien des espaces verts sur divers chantiers.

Le poste en CDI 35h offre une rémunération à partir de 2 056,65€ brut/mois + prime géo de 5%, indemnités repas/trajet et perspectives d’évolution au sein d’un groupe engagé dans le développement durable. Formation et montée en compétences assurées par l’entreprise avec 4 jours de formation par an en

Qualifications

• Expérience significative sur un poste similaire.
• Capacité à manager une équipe de 3 à 5 personnes.
• Connaissance des techniques d'entretien espaces verts.
• Maîtrise des normes de sécurité sur chantier.
• Sens de l'organisation et réactivité.

Responsibilities

• Encadrement et coordination d’équipe (3 à 5 personnes)
• Sécurisation des chantiers
• Entretien des pelouses (tonte, etc)
• Taille des haies et des arbustes
• Application de traitements phytosanitaires
• Gestion des déchets verts
• Utilisation et entretien du matériel
• Assure ponctuellement des travaux d’aménagement paysager
• Respect des normes de sécurité sur les chantiers

Skills

Gestion d'équipe

Conduite d'outils entretien

Connaissance espaces verts

Leadership

Job description

Chef d'équipe entretien espaces verts H/F

Saint-Alban, France | Publié le 16/10/2026

• Salaire à partir de 2056.65€ brut/mois (selon profil)
• Secteur d’activité Environmental
• Ville Saint-Alban

Description du poste

Nom de l'entreprise : SERPE

Prise de poste : au plutôt

Contrat : CDI - 35heures (les heures supplémentaires sont payées etmajorées)

Localisation : Saint-Alban

Rémunération : à partir de 2056.65€ brut/mois (selon profil) + prime géo de 5%

Indemnité repas / trajet

Rejoignez la Serpe en tant que Chef d'équipe entretien espaces vertsH/F et bénéficiez d’un environnement de travail favorisant la monter en compétences et les perspectives d’évolution.

Façonnez votre avenir professionnel avec nous, au cœur d’une entreprise qui valorise votre potentiel et vos idées.

Les raisons de nous croire :

1. Engagement sur le développement professionnel : Serpe investit dans ses employés avec une moyenne de 4 jours de formation par an par collaborateurs.

2. Perspectives d'évolution : Nous favorisons les évolutions internes en communiquant chaque semaine sur les postes à pourvoir sur nos différentes agences. 24% de l'encadrement a commencé sur le terrain.

Pourquoi nous avons besoin de vous ?

Pour faire face à une activité en pleine croissance, nous cherchons à renforcer notre équipe espaces verts et relever ensemble de nouveaux défis sur nos chantiers.

Ce que vous ferez :

• Encadrement et coordination d’équipe (entre 3 et 5 personnes)
  
• Sécurisation des chantiers
• Entretien des pelouses (tonte, etc)
• Taille des haies et des arbustes
• Application de traitements phytosanitaires
• Gestion des déchets verts
• Utilisation et entretien du matériel
• Assure ponctuellement des travaux d’aménagement paysager
• Respect des normes de sécurité sur les chantiers

Environnement de travail :

Vous êtes directement rattaché au conducteur de travaux, vous serez amené à travailler sur des chantiers diverses (copropriété/communes/particulier...)

• Techniques d'entretien des espaces verts
  
• Connaissance des plantes et des cycles biologiques
  
• Normes de sécurité sur les chantiers
  

Savoir-faire :

• Maîtrise de l'utilisation d'outils et machines d'entretien (tondeuses, taille-haies)
  
• Capacité à organiser et planifier les travaux
  
• Compétences en gestion d'équipe
  

Savoir-être :

• Sens de l'organisation et de la planification
  
• Leadership et capacité à motiver une équipe
  
• Endurance physique et travail en extérieur
  

Diplôme / expérience :

• Une expérience significative sur un poste similaire
  

Informations contractuelles

• Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%,
• Plan épargne retraite,
• Formation professionnelle,
• Évolution interne,

Intégrer notre groupe c’est aussi adhérer à nos valeurs environnementales, aux bonnes pratiques en matière de gestion durable tout en favorisant l’innovation la qualité et la sécurité de nos salariés.

Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d’âge, d’origine, de handicap ou de convictions. Nous valorisons les parcours variés et encourageons chacun à exprimer son potentiel.