Chef d'équipe entretien espaces verts H/F

Serpe Groupe; Saint-Alban; On-site; EUR 23,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle 60%

Plan épargne retraite

Formation professionnelle

Évolution interne

Job summary

Serpe Groupe Saint-Alban recherche un Chef d'équipe entretien espaces verts H/F en CDI 35 heures. Rémunération à partir de 2 056,65€ brut par mois selon profil, avec prime géo de 5% et indemnité repas/trajet.

Le poste implique encadrement d'une équipe de 3 à 5 personnes, sécurité sur les chantiers et maintenance du matériel. Vous travaillerez sur des chantiers variés (copropriété, communes, particuliers) et bénéficierez d'une perspective d'évolution et de formations régulières.

Qualifications

• Expérience significative sur poste similaire.
• Capacité à encadrer une équipe de 3 à 5 personnes.
• Connaissance des normes de sécurité chantier.
• Compétences en entretien des espaces verts et taille arbustes.
• Connaissance des traitements phytosanitaires et hygiène.

Responsibilities

• Encadrement et coordination d’équipe (3 à 5 personnes).
• Sécurisation des chantiers.
• Entretien des pelouses (tonte, etc).
• Taille des haies et des arbustes.
• Application de traitements phytosanitaires.
• Gestion des déchets verts et entretien du matériel.
• Assure ponctuellement des travaux d’aménagement paysager.
• Respect des normes de sécurité sur les chantiers.

Skills

Gestion d'équipe

Leadership

Hygiène et sécurité

Entretien espaces verts

Tonte pelouse

Taille haies arbustes

Traitements phytosanitaires

Gestion déchets verts

Utilisation matériel

Aménagement paysager

Tools

Tondeuses

Taille-haies

Outillage

Job description

Chef d'équipe entretien espaces verts H/F

Publié le 16/10/2026

Informations sur le poste

Salaire à partir de 2056.65€ brut/mois (selon profil)

Secteur d’activité Environmental

Ville Saint-Alban

Description du poste

Nom de l'entreprise : SERPE

Prise de poste : au plutôt

Contrat : CDI - 35 heures (les heures supplémentaires sont payées et majorées)

Localisation : Saint-Alban

Rémunération : à partir de 2056.65€ brut/mois (selon profil) + prime géo de 5%

Indemnité repas / trajet

Rejoignez la Serpe en tant que Chef d'équipe entretien espaces vertsH/F et bénéficiez d’un environnement de travail favorisant la monter en compétences et les perspectives d’évolution.

Façonnez votre avenir professionnel avec nous, au cœur d’une entreprise qui valorise votre potentiel et vos idées.

Les raisons de nous croire :

1. Engagement sur le développement professionnel : Serpe investit dans ses employés avec une moyenne de 4 jours de formation par an par collaborateurs.

2. Perspectives d'évolution : Nous favorisons les évolutions internes en communiquant chaque semaine sur les postes à pourvoir sur nos différentes agences. 24% de l'encadrement a commencé sur le terrain.

Pourquoi nous avons besoin de vous ?

Pour faire face à une activité en pleine croissance, nous cherchons à renforcer notre équipe espaces verts et relever ensemble de nouveaux défis sur nos chantiers.

Ce que vous ferez :

• Encadrement et coordination d’équipe (entre 3 et 5 personnes)
  
• Sécurisation des chantiers
  
• Entretien des pelouses (tonte, etc)
  
• Taille des haies et des arbustes
  
• Application de traitements phytosanitaires
  
• Gestion des déchets verts
  
• Utilisation et entretien du matériel
  
• Assure ponctuellement des travaux d’aménagement paysager
  
• Respect des normes de sécurité sur les chantiers
  

Environnement de travail :

Vous êtes directement rattaché au conducteur de travaux, vous serez amené à travailler sur des chantiers diverses (copropriété/communes/particulier...)

• Techniques d'entretien des espaces verts
  
• Connaissance des plantes et des cycles biologiques
  
• Normes de sécurité sur les chantiers
  

Savoir-faire :

• Maîtrise de l'utilisation d'outils et machines d'entretien (tondeuses, taille-haies)
  
• Capacité à organiser et planifier les travaux
  
• Compétences en gestion d'équipe
  

Savoir-être :

• Sens de l'organisation et de la planification
  
• Leadership et capacité à motiver une équipe
  
• Endurance physique et travail en extérieur
  

Diplôme / expérience :

• Une expérience significative sur un poste similaire
  

Informations contractuelles

• Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%,
  
• Plan épargne retraite,
  
• Formation professionnelle,
  
• Évolution interne,
  

Intégrer notre groupe c’est aussi adhérer à nos valeurs environnementales, aux bonnes pratiques en matière de gestion durable tout en favorisant l’innovation la qualité et la sécurité de nos salariés.

Le Process de recrutement :

Les différentes étapes du processus de recrutement:

Premier entretien en visio avec le service Développement RH, deuxième entretien avec le manager.

Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d’âge, d’origine, de handicap ou de convictions. Nous valorisons les parcours variés et encourageons chacun à exprimer son potentiel.