Chef / Cheffe du service d'information et de communication (H/F)

Communauté de Communes Faucigny Glières; Bonneville; On-site; EUR 48,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Mutuelle labellisée

Contrat groupe prévoyance

CESU

COS

Forfait mobilités durables

Job summary

Communauté de Communes Faucigny Glières recherche un/une responsable du service communication pour diriger une équipe de 8 personnes et piloter les actions de communication externes et institutionnelles des deux collectivités. Le poste nécessite une formation supérieure en communication et media, une expérience équivalente et une connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales.

Rigueur, réactivité et sens du travail en équipe sont essentiels et vous maîtrisez les

Qualifications

• Formation supérieure en communication et media, expérience équivalente exigée.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Aptitudes en encadrement et management reconnues et esprit d'équipe.

Responsibilities

• Manager le service communication et piloter les équipes.
• Définir et mettre en œuvre les orientations en matière de communication pour les publics et supports.
• Concevoir la stratégie éditoriale et diffuser les informations sur différents supports (presse, newsletters, réseaux sociaux).
• Gérer la communication interne et suivre les événements communaux et intercommunaux.

Skills

Management

Communication digitale

Rédaction

Organisation

Gestion budgétaire

Travail en équipe

Education

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Job description

Service mutualisé entre la CCFG et la commune de Bonneville, le service communication propose et réalise les communications externes et institutionnelles des deux collectivités en s'appuyant sur les axes stratégiques définis par les élus et les projets mis en œuvre par les services. Le-la directeur-trice encadre un service composé de 8 personnes.

En relation étroite avec la directrice de cabinet, vous avez principalement pour missions : - le management et la gestion administrative : encadrer/organiser/animer et piloter les équipes, participer à la gestion des ressources humaines (congés/absences, évaluation, formation...), gérer le budget annuel de communication et du service - la définition et la mise en œuvre des orientations en matière de communication : cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics, identifier les tendances d'évolution et les expériences innovantes en matière de communication - l'organisation, la coordination et la diffusion des informations relatives aux politiques publiques : valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports, concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d'un projet/un événement/un équipement, concevoir, rédiger et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports des collectivités (presse, newsletters, réseaux sociaux...). - la définition et la mise en œuvre de la communication interne : élaborer et mettre en œuvre la communication et l'information dans les services et pour les services - suivre les évènements communaux et intercommunaux : représenter le service communication durant les temps forts (inaugurations, conférences de presse, manifestations publiques, réunions de quartiers...)

VOTRE PROFIL Doté-e d'une formation supérieure en communication et media, vous avez impérativement acquis une première expérience équivalente et vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Vos aptitudes en matière d'encadrement et de management sont reconnues et vous aimez le travail d'équipe. Vous êtes parfaitement à l'aise dans les outils de communication digitale, mais aussi les supports écrits. Vous faites preuve d'une parfaite organisation, d'une très grande disponibilité et réactivité. Vous savez vous adapter à des publics et des situations différentes. Vous êtes à l'aise y compris dans la gestion des urgences ou évènements majeurs. Vous savez analyser, proposer des améliorations et accompagner le changement. La connaissance du territoire de la CCFG serait un plus.

• Lieu de travail : Hôtel de Ville de Bonneville, à 8 minutes de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express
• Temps de travail : 39h hebdomadaires + 23 RTT, horaires très flexibles et grande disponibilité le soir et les weekends (charge de travail soutenue et grande réactivité attendue)
• Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + prime vacances
• Avantages : tickets restaurants + participation mutuelle labellisée et contrat groupe prévoyance + CESU + COS + forfait mobilités durables selon modalités
• Profil recherché
• Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques (souhaité)
• Qualités professionnelles : Etre ouvert aux changements ; Faire preuve de réactivité ; Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents (exigé)