Assistant(e) de communication (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNE CARMAUSIN-SEGALA; Carmaux; On-site; EUR 20,088 - 26,784; Full time

Job summary

La Communauté de Communes Carmaux-Ségala recherche un chargé de communication en CDD pour contribuer à l’information de la population et valoriser les actions territoriales.

Vous assisterez la chargée de communication dans la création et la mise à jour des supports (print, web, réseaux sociaux), tout en respectant la charte graphique et la ligne éditoriale, et vous travaillerez avec l’ensemble des services et élus.

Qualifications

• Bac+2 minimum (BTS, DUT en communication).
• Rigueur, autonomie, organisation et disponibilité.
• Aisance relationnelle et discrétion professionnelle.
• Techniques de communication et qualités rédactionnelles indispensables, créativité.
• Connaissances des outils PAO (principalement Adobe InDesign).
• Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn).
• Permis B valide exigé (mobilité).
• Catégorie C – filière administrative.

Responsibilities

• Assister la chargée de communication dans la gestion des outils et supports de communication de la collectivité.
• Contribuer à la création et mise à jour des supports (print, web, vidéo, rédactionnel et réseaux sociaux).
• Rédiger et diffuser l’information institutionnelle en adaptant aux publics et supports.
• Développer la communication numérique et planifier les visuels et contenus.
• Collaborer avec l’ensemble des services et élus pour bulletins et supports divers.

Skills

Rédaction éditoriale

Gestion réseaux sociaux

Coordination de projets

Travail en équipe

Aisance relationnelle

Education

Bac+2 en communication

Tools

Adobe InDesign

Job description

Au sein de la Direction générale et du service Communication, sous la responsabilité conjointe du Directeur Général des Services et de la Chargée de Communication, vous contribuerez à l’information de la population à travers la conception et la diffusion de supports de communication, à la valorisation des actions de la Communauté de Communes et à la promotion du territoire.

Il s’agit d’un contrat à durée déterminée, dans le cadre d’un appui du service communication, suite à un départ en congé maternité.

MISSIONS PRINCIPALES – COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE :

• Assister la chargée de communication dans la gestion des outils de communication de la collectivité.
• Contribuer à la création et à la mise à jour des supports de communication et d’information interne et externe : print, web, vidéo, rédactionnel et réseaux sociaux ; en veillant à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus (charte graphique, ligne éditoriale, signalétique).
• Vous rédigerez, mettrez en forme et préparerez la diffusion de l’information institutionnelle en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics et des supports (magazines intercommunaux, éditos, dépliants, livrets, affiches, invitations, communiqués de presse.).
• Vous développerez la création ou la mise à jour de supports de communication
• Vous mettrez en œuvre et assurerez le suivi des actions de communication (événementiels, autres manifestations…)
• Vous développerez la communication numérique : réseaux sociaux, site internet (planification, création de visuels, rédaction des contenus, mise à jour).
• Vous participerez aux opérations de communication interne.
• Vous travaillerez avec l’ensemble des services de la Communauté de Communes. Vous pourrez être amené à travailler en relation avec des élus de la Communauté de Communes, notamment pour la mise en page de bulletins municipaux
• Vous recueillerez des informations auprès de divers contacts : communes membres, associations, entreprises, partenaires institutionnels.

Profil:

• Bac+2 minimum (BTS, DUT en communication)
• Rigoureux(se), autonome, organisé(e) et disponible
• Aisance relationnelle et discrétion professionnelle
• Techniques de communication
• Qualités rédactionnelles indispensables, créativité
• Connaissances des logiciels de PAO indispensables (principalement Adobe Indesign)
• Connaissances des réseaux sociaux (Facebook, Linked In)
• Permis B valide exigé (mobilité possible sur le territoire)
• Contractuel catégorie C – filière administrative