Chef (cheffe) du bureau de la réglementation générale et des élections

Ministère de l'Intérieur

Guadeloupe

On-site

EUR 70,000 - 95,000

Full time

14 days+

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Job summary

Direction générale des étrangers en France (DGEF) recrute un Chef (cheffe) du bureau de la réglementation générale et des élections au sein de la Préfecture de la Guadeloupe, pour encadrer l’équipe et piloter les missions liées à la réglementation et aux élections.

Le poste exige des compétences juridiques solides, une capacité managériale et une grande disponibilité lors des périodes électorales, avec une exigence de rigueur et d’analyse juridique.

Qualifications

Connaissances juridiques solides nécessaires.
Compétences en gestion budgétaire et comptable.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Capacité à manager et coordonner une équipe.
Savoir-faire en analyse et synthèse.

Responsibilities

Encadre et organise le bureau : planification des activités, management de l’équipe.
Fait appliquer les polices administratives et supervise les demandes liées aux réglementations.
Pilote les élections et les opérations électorales, et assure les relations avec les publics.
Gère les dossiers contentieux en lien avec la direction juridique et assure veille juridique.
Participe à l evolution de la norme et assure communication avec les services concernés.

Skills

Connaissances juridiques

Gestion d'équipe

Veille juridique

Rigueur

Education

Master/Diplôme en droit

Tools

Bureautique

Job description

Chef (cheffe) du bureau de la réglementation générale et des élections

Fonction publique d'Etat

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Affaires juridiques - Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique

Intitulé du poste

Chef (cheffe) du bureau de la réglementation générale et des élections

Description du poste

Vos activités principales:

Encadre et organise le bureau : organisation et planification des activités, management et coordination de l’équipe.
Fait appliquer les polices administratives et supervise l'instruction et le traitement des demandes liées à ces réglementations.
Fait appliquer et met en œuvre les réglementations particulières, notamment celle des armes.
Pilote les expulsions locatives et les demandes de recours à la force publique.
Supervise le secrétariat de la commission départementale des activités commerciales et de la commission de vidéo protection.
Participe à l'évolution de la norme.
Traite certains dossiers sensibles.
Assure la communication et les relations avec les services et les publics concernés.
Organise les élections et les opérations électorales.
Est responsable de l'UO (unité opérationnelle) élections.
Gère en lien avec la direction juridique, les dossiers contentieux liés à l’activité du bureau
Assure une veille juridique.

Missions de proximité:

Organise la gestion des missions de proximité (CNI/passeport, système d’immatriculation des véhicules – SIV et permis de conduire...)

Votre environnement professionnel:

Réglementation générale (associations cultuelles, fonds de dotation, assurances, jurés d’assises, expulsions locatives, activités funéraires, débits de boissons, vidéoprotection, manifestations aériennes, missions de proximité (CNI/Passeports, SIV, permis de conduire, etc.) et élections politiques et professionnelles.

Composition et effectifs du service

au 28 septembre 2026
14 agents dont 1 chef de bureau (cat. A), 1 adjoint au chef du bureau, chef de la section «réglementation générale et des missions de proximité» (cat A), 1 chef de la section administration générale et des élections (cat. B), 1 agent de catégorie B, 8 agents de catégorie C, 2 agents contractuels de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques

Le directeur de la citoyenneté et de la légalité, le Secrétaire général,

Liaisons fonctionnelles

Administration centrale et ATE, sous-préfecture, tribunaux, Forces de sécurité intérieure, collectivités territoriales, chambres consulaires, magistrats, bailleurs sociaux, professionnels de l’automobile, entreprises, particuliers…

Le périmètre du poste est susceptible d’évoluer dans le cadre d’un projet de réorganisation de la Direction.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

Réactivité, rigueur, partialité,

Grandes capacités d’organisation,

Goût pour l’analyse et la veille juridique,

Grande disponibilité notamment durant les périodes électorales.

Qui contacter?

Le directeur de la citoyenneté et de la légalité: Monsieur Thomas GOBE – 0590 99 38 70 – thomas.gobe@guadeloupe.gouv.fr

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau maîtrise

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

Savoir-Faire

Savoir manager

niveau maîtrise

Savoir analyser

niveau maîtrise

Avoir l’esprit de synthèse

niveau maîtrise

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

Savoir-être

Savoir faire preuve de rigueur et de méthode

niveau maîtrise

Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

Savoir s’adapter

niveau maîtrise

Savoir communiquer

niveau maîtrise

Savoir s’exprimer oralement

niveau maîtrise

Accéder à des responsabilités supérieures grâce à l'expérience développée dans le management des équipes, de la conduite d'opérations électorales, du pilotage et du suivi des dossiers de police administrative.

Durée attendue sur le poste: 3 à 4 ans

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation:

Préfecture de la Région Guadeloupe

Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):

Temps de travail sur emploi-type 2:

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)