Chef / Cheffe de service technique de collectivité

MAIRIE; Saint-Pierre-du-Chemin; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CNAS et FDAS

Mutuelle 20€/mois

Participation employeur prévoyance 70%

Résumé du poste

MAIRIE de Saint-Pierre-du-Chemin recherche un Chef/ Cheffe de service technique de collectivité pour piloter le service technique et encadrer une équipe de quatre agents sur le terrain et en bureau. Vous assurerez la maintenance des bâtiments communaux et suivrez les chantiers tout en garantissant les règles d'hygiène et de sécurité.

Ayant une expérience avérée dans le bâtiment, les espaces verts ou la voirie, vous serez autonome, organisé et capable de coordonner les prestataires et les

Qualifications

• Expérience significative sur un poste similaire dans les métiers du bâtiment, des espaces verts ou de la voirie.
• Bonne maîtrise des outils informatiques courants (Outlook, Word, Excel).
• Permis B indispensable.
• Polyvalence avérée dans les petits travaux techniques (bâtiment, voirie, espaces verts).

Responsabilités

• Encadrer et organiser une équipe de 4 agents et accompagner sur le terrain.
• Planifier, répartir et prioriser les tâches quotidiennes selon les urgences et les compétences de chacun.
• Maintien de la maintenance de premier niveau des bâtiments communaux et réalisation de petits travaux.
• Suivre les chantiers et les budgets publics et assurer le suivi administratif du service.

Connaissances

Polyvalence technique

Leadership d'équipe

Organisation et autonomie

Relationnel et écoute

Connaissances informatiques

Outils

Outlook

Word

Excel

Description du poste

Offre n° 214JDGN Chef / Cheffe de service technique de collectivité

Devenir agent à Saint-Pierre-du-Chemin, c'est rejoindre une collectivité de proximité où la contribution de chacun compte pour le bien-être de la population.Dans un cadre de travail de proximité, vous collaborez en direct avec la Secrétaire Générale de Mairie et les élus, vous pilotez le service technique avec une large autonomie d'organisation.Missions :Encadrer et organiser l'équipe- Encadrer, animer et accompagner une équipe de 4 agents (3 agents polyvalents et 1 agent d'entretien des locaux)- Planifier, répartir et prioriser les tâches quotidiennes selon les urgences et les compétences de chacun.- Gérer les aspects administratifs du service (plannings, congés, entretiens professionnels.)- Appliquer et faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité au travail (port des EPI, manipulation de produits dangereux).Agir sur le terrain et valoriser le patrimoine bâti- Assurer la maintenance de premier niveau des bâtiments communaux : réaliser les travaux courants d'électricité (changement d'ampoules, prises) et de plomberie (petites réparations, fuites, robinetterie).- Réaliser des travaux de menuiserie et d'aménagement : tels que prendre en charge la pose d'étagères, le changement et le réglage de portes- Réaliser des travaux de maçonnerie et de modification structurelle : conduire de petits chantiers de rénovation sur le bâti existant assurer les travaux courants de voirie tels que le scellement de panneaux de signalisation.- Entretenir la voirie et les espaces verts : participer aux travaux de tonte, de débroussaillage et de propreté pour maintenir la commune accueillante.- Gérer le parc de matériel : veiller au bon fonctionnement de l'outillage et anticiper les besoins en fournitures avant le démarrage des chantiers.Piloter et suivre les interventions et les travaux- Suivre l'avancement des chantiers et rendre compte à la secrétaire de mairie.- Proposer des améliorations et accompagner les projets communaux- Suivre les entreprises et prestatairesAssurer le suivi administratif et réglementaire- Assurer le suivi administratif de l'activité technique- Elaborer des plannings et des tableaux de suivi- Suivre la sécurité et la conformité des équipements et des bâtiments communaux- Participer au suivi budgétaire et des marchés publics de travaux.Profils recherchésFormations / expérience :- Expérience significative sur un poste similaire dans les métiers du bâtiment , des espaces verts ou de la voirie.- Bonne maitrise des outils informatiques courants (Outlook, Word, Excel)- Permis B indispensable (Permis BE/ Permis C / Poids lourd apprécié).Compétences techniques :- Polyvalence avérée dans les petits travaux techniques (bâtiment, voirie, espaces verts).- Aptitude à guider une équipe tout en participant aux tâches de terrain.Savoir-être :- Organisation, autonomie et rigueur- Sens du service public et des responsabilités.- Bon relationnel et capacité d'adaptation, pédagogie et écoute.Profitez d'un temps de travail flexible et cumulable avec vos congés annuels : optez pour un rythme régulier de 39h payé 35h avec 22 jours de RTT par an, ou choisissez la modulation horaire été/hiver associée à 10 jours de RTT.Commune adhérente au CNAS et FDAS.Participation employeur à la complémentaire prévoyance à hauteur de 70 % et à la mutuelle (20€/mois)Date des entretiens : 16 novembre 2026 (après-midi) ou 17 novembre 2026 (matin)

Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée Salaire

• rémunération statutaire

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Elaborer des actions ou des règles de prévention
• Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Repérer des dégradations ou incidents
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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