CHEF/CHEFFE DE SERVICE A TEMPS PLEIN (H/F)

LIEU DE VIE - ACT HOUSING FIRST - CSAPA; Remire-Montjoly; Sur place; EUR 45 000 - 47 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

Résumé du poste

Groupe SOS Solidarités recrute un.e Chef.fe de service en CDD de 18 mois pour coordonner plusieurs dispositifs médico-sociaux et sociaux en Guyane, dont les ACT « Roun Kaz Péyi ». Vous encadrerez une équipe et piloterez le projet de service, en veillant à la qualité des actions et à l'adaptation du parcours des résidents.

Vous assurez la gestion administrative et budgétaire, le respect des règles d'hygiène et de sécurité, et la coordination avec les partenaires locaux.

Qualifications

• Diplôme CAFERUIS ou équivalent exigé.
• Expérience dans l'accompagnement des publics en grande précarité et addiction.
• Formation en accompagnement social et management souhaitée.

Responsabilités

• Piloter et coordonner l'unité et le service, concevoir le projet et évaluer les actions.
• Encadrer l'équipe, planifier les activités et assurer le développement des compétences.
• Conduire la gestion administrative et budgétaire et assurer la qualité des pratiques.

Connaissances

Attitude proactive

Gestion de crise

Gestion/Animation

Dispositifs hébergement

Esprit d'analyse

Esprit d'équipe

Règles et procédures

Addiction expérience

Rédaction

Conflits préventions

Communication

Permis B

Formation

Bac+3/4 ou équivalents (Accompagnement éducatif et social – CAFERUIS)

Description du poste

Le Groupe SOS Solidarités recrute un.e Chef.fe de service H/F en CDD de 18 mois pour assurer l'encadrement et la coordination de plusieurs dispositifs médico-sociaux et sociaux situés en Guyane : les ACT « Roun Kaz Péyi » - Addiction, les Appartements Thérapeutiques, le lieu de vie. Ces dispositifs accompagnent des personnes en situation de grande précarité, d'addiction, d'errance, de fragilité psychologique et/ou de troubles psychiatriques stabilisés, dans une logique d'accès au logement, de rétablissement, de réduction des risques, d'autonomie progressive et de coordination du parcours de soins.Ses missions principales sont les suivantes:- Pilotage de l'action de l'unité ou du service : Concevoir et mettre en œuvre le projet de service ; Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité ; Évaluer et mesurer les actions menées par le service.- Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines : Encadrer et animer une équipe ; Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service ; Apporter un appui technique aux professionnels ; Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation ; Prévenir et gérer les ; . Animer et conduire les réunions.- Gestion administrative et budgétaire : Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires ; Organiser les parcours d'admission et de sortie des résidents ; Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies ; Valider ou superviser les écrits professionnels ; Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité ; Contrôler la qualité des activités réalisées.- Communication interne et animation : Recueillir, analyser et transmettre les informations ; Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain ; Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l'analyse de sa pratique professionnelle.- Participation au projet de la structure : Contribuer à l'analyse de l'environnement du service avec l'équipe de direction ; Analyser et transmettre aux équipes de direction, socioéducatives, médico-psychologiques et médico-sociales les besoins des personnes accueillies ; Proposer des projets pour l'action du service ; Participer aux réunions de l'équipe de direction Partenariat et projets transversaux : Identifier les partenaires locaux potentiels ; Développer les réseaux et les partenariats d'action

Type de contrat CDD - 18 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Mobilisable en urgence
Travail en astreinte
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 4000.0 Euros à 4200.0 Euros sur 12 mois
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Salaire varie en fonction des années d'expériences professionnelles acquises sur CCNT 66

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement éducatif et social- CAFERUIS Cette formation est indispensable

Compétences

• Attitude proactive, constructive et collaborative Cette compétence est indispensable
• Capacité de gestion de crise Cette compétence est indispensable
• Capacité à gérer, coordonner, animer Cette compétence est indispensable
• Connaissance des dispositifs d'hébergement Cette compétence est indispensable
• Esprit d'analyse et de synthèse Cette compétence est indispensable
• Esprit d'équipe et d'initiative Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
• Expérience du public en situation d'addiction Cette compétence est indispensable
• les qualités rédactionnelles Cette compétence est indispensable
• Prévenir et résoudre les conflits Cette compétence est indispensable
• Qualités de communication et le sens des relations Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de sens des responsabilités
• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

CSAPA Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie avec Hébergement est situé sur la commune de Roura, Route de l'Est (Lieu dit Crique Marguerite), à environ 45 km de Cayenne. Association Loi 1901 de plus de 10 ans d'existence et présente en Guyane