ASSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL (H/F)

POLE EST GUYANAIS (ACT/LHSS); Saint-Georges; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

CSE

Résumé du poste

POLE EST GUYANAIS (ACT/LHSS) recrute un(e) Assistant(e) social(e) en CDI pour accompagner des résidents dans le cadre du Pôle Est Guyanais, avec accueil, définition de projets individualisés et soutien administratif et social.

Vous travaillerez en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs, dans le cadre d’un service pluridisciplinaire et dans le respect des règles déontologiques et du cadre légal.

Qualifications

• Bac ou équivalent et Diplôme d'État Assistant Social requis.
• Expérience souhaitée, débutant accepté et cadre CDI.
• Qualification: Employé qualifié - secteur associatif.

Responsabilités

• Accompagnement social et accueil des résidents.
• Définir avec les résidents leur projet personnalisé.
• Accompagner sur le plan juridique et de manière individuelle les résidents.
• Informer les résidents sur leurs droits et les démarches.
• Orienter les résidents vers les structures publiques (Pôle Emploi, CPAM, CAF).
• Réaliser des entretiens et des visites à domicile.
• Proposer des actions collectives pour adultes et enfants.
• Maintenir les contacts avec partenaires institutionnels et associatifs.
• Préparer et accompagner les résidents vers la sortie et le logement.
• Veiller au respect du règlement intérieur et des règles de sécurité.

Connaissances

Equipe réduite

Portugais/Créole

Adaptation communication

Déontologie

Rédaction professionnelle

Evaluation besoins

Orientation partenaires

Portugais

Permis B

Esprit d'équipe

Ecoute & empathie

Organisation du travail

Formation

Diplôme d'État Assistant Social

Bac ou équivalent

Description du poste

Vous êtes sous la responsabilité de la Directrice Adjointe au sein du Pôle Est Guyanais (ACT/LHSS/HU pour femmes victimes de violence et aurez pour missions:- Accompagnement social et accueil des résidents- Définir avec les résidents leur projet personnalisé.- Accompagner sur le plan juridique et de manière individuelle les résidents. Informer les personnes accueillies sur de multiples domaines permettant leur intégration et compréhension de leur situation.- Accès et maintien des droits des résidents (informer sur les droits, orienter vers les bons interlocuteurs...)- Conseiller les résidents dans leur démarches administratives (courriers à rédiger, communications téléphoniques, avec d'autres structures...)- Réaliser des entretiens et des visites à domicile dans les lieux d'hébergement des résidents- Proposer et mettre en oeuvre des actions collectives à destination des adultes et des enfants- Développer et maintenir les contacts avec les partenaires institutionnels et associatifs- Préparer et accompagner les résidents vers la sortie- Orienter les résidents vers les structures de droit commun telles que le Pôle Emploi, CPAM, CAF, etc...- Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement.- Accompagner les résidents dans la mise en place et la compréhension des règles de vie dans les logements partagés- Aider à la négociation pour les résidents auprès des associations, les institutions, les services publics- Assurer un rôle d'interface entre le résident et les institutions intégrant les logiques institutionnelles ou individuelles- Travail en équipe pluridisciplinaire, en partenariat et en étroite collaboration avec la direction- Maintenir les partenariats avec les institutions et les travaille- Participer activement avec les autres membres de l'équipe à l'organisation et au fonctionnement de l'établissement, à la mise en oeuvre de la démarche qualité et aux réunions d'équipes et aux instances institutionnelles, à l'organisation du quotidien, à l'animation collective en concertation avec les autres intervenants- Veiller au bon entretien de la structure, au respect du règlement intérieur ainsi que des règles de sécurité- Contribuer au renforcement du service dans son domaine de compétences. Participer au recueil et à l'analyse de données nécessaires à l'établissement du rapport d'activité. Participer aux formations

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Travail en astreinte

Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• CSE
• Selon grille sal CCNT51

Déplacements: Fréquents Zone départementale

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent- DIPLOME D'ETAT ASSISTANT SOCIAL Cette formation est indispensable

Compétences

• Appétence pour le travail en équipe réduite Cette compétence est indispensable
• Maitriser du portugais et/ou du créole Cette compétence est indispensable
• Savoir adapter son mode de communication au public Cette compétence est indispensable
• Savoir agir dans le respect des règles déontologiq Cette compétence est indispensable
• Savoir rédiger des écrits professionnels Cette compétence est indispensable
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Portugais Cette langue est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

CSAPA Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie avec Hébergement est situé sur la commune de Roura, Route de l'Est (Lieu dit Crique Marguerite), à environ 45 km de Cayenne. Association Loi 1901 de plus de 10 ans d'existence et présente en GuyaneMme Fabienne JANNELLO