Chef / Cheffe de Projet Infrastructure Ferroviaire

Artelia; Paris; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Artelia recherche un Chef de Projet Infrastructure Ferroviaire à Paris. Vous assurerez le pilotage technique et l’avancement des MOEs, et coordonnerez les interfaces MOE/MOA sur des projets ferroviaires complexes.

Diplôme d’ingénieur (Master 2) et expérience d’au moins 2 ans exigés. Vous travaillerez avec les équipes techniques et les parties prenantes pour garantir la conformité et la réussite des livrables.

Qualifications

• Issu d’une école d’ingénieur ou équivalent (MASTER 2) à dominante Génie Civil ou Infrastructure ou Aménagement du territoire
• Justifiant d’une solide expérience d’au moins 2 ans sur le même type de poste

Responsibilities

• Pilotage, coordination technique et suivi de l’avancement des MOEs (maitre d’œuvre)
• Programmation / Pilotage des réunions d’avancement hebdomadaires avec le MOE
• Programmation / Pilotage des revues avec le MOA, (maitre d’ouvrage)
• Contrôle conformité aux programmes techniques du MOA
• Suivi, contrôle et alerte aux niveaux administratifs et contractuels
• Suivi des sujets transverses (foncier, procédures, déplacement des réseaux, écoconception, systèmes…)
• Suivi spécifique des délais et des coûts
• Participation aux COTECH et contribution aux préparations et présentations
• Pilotage de la communication

Skills

Gestion de projets

Pilotage MOE

Coordination technique

Suivi coût et délais

Education

Master 2 Génie Civil / Infrastructure

Job description

Chef / Cheffe de Projet Infrastructure Ferroviaire

• Type de contrat: Contrat à durée indéterminée

Qui sommes-nous?

Nous sommes un grouped’ingénierie, acteur majeur dans les domaines dubâtiment, del’eau, del’énergie, del’industrieet de lamobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos10 000collaborateurs et collaboratrices, dans plus de40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

L’entité ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS)intervient sur les grands projets.

Nos consultants interviennent avec agilité de manière intégrée chez le client avec en appui l’ensemble des compétences du groupe.

Ce type d’intervention s’inscrit dans l’EXIGENCE de la qualité des livrables, la SIMPLICITE d’intervention et le PARTAGE des connaissances, 3 des valeurs fondamentales d’ARTELIA.

Libérez vos talents, rejoignez-nous !

Missions en tant qu’Ingénieur Projet :

• Pilotage, coordination technique et suivi de l’avancement des MOEs (maitre d’œuvre)
• Programmation / Pilotage des réunions d’avancement hebdomadaires avec le MOE
• Programmation / Pilotage des revues avec le MOA, (maitre d’ouvrage)
• Contrôle conformité aux programmes techniques du MOA,
• Suivi, contrôle et alerte aux niveaux administratifs et contractuels,
• Suivi des sujets transverses (foncier, procédures, déplacement des réseaux, écoconception, systèmes…),
• Suivi spécifique des délais et des coûts
• Participation aux COTECH et contribution aux préparations et présentations,
• Pilotage de la communication

Vos atouts pour réussir:

• Diplôme / domaine d’études / écoles cibles:
• Issu d’une école d’ingénieur ou équivalent (MASTER 2) à dominante Génie Civil ou Infrastructure ou Aménagement du territoire
• Justifiant d’une solide expérience d’au moins 2 ans sur le même type de poste

Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité !

Notre richesse et notre singularité :

• Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation)
• Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels
• Une politique de partage des résultats

Notre process de recrutement :

ARTELIA mène une politique active en faveur de la diversité. A compétences égales, nous nous engageons à étudier toutes les candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale.

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

La prise de contact

L’entretien avec un recruteur

L’entretien avec un manager opérationnel

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

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